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JUIN 2019
Le 26/06/2019
L'arrêté du 19 juin 2019 fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l'avancement dans la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 26 juin 2019.
COMPLEMENT DE REGIME INDEMNITAIRE
Le 25/06/2019
Le 25/06/2019
Voici le message qui nous été envoyé le 24 juin 2019 après le débat au sein du Conseil Municipal :
"Vous avez déposé un préavis de grève pour ce jour 24 juin et qui porte la revendication d’une ATSEM par classe dans les écoles de la ville de Strasbourg.
Une pétition citoyenne en cours porte la même demande ; elle a recueilli plus de 2800 signatures et a donc fait l’objet d’un débat au Conseil municipal , ce lundi 24 juin.
A l’heure actuelle le taux d’ATSEM est, en moyenne , de 0,8 ATSEM par classe dans les écoles de Strasbourg : 1 ATSEM par classe dans les classes de petits et tout-petits (classes dans lesquelles la revendication est donc déjà satisfaite) et 1 ATSEM pour deux classes pour les classes de moyenne section, grande section ou multi-niveaux.
Depuis 2008, le nombre de postes d’ATSEM a été augmenté de 23 % (+ 62 postes) dont la moitié pour améliorer le nombre d’ATSEM par classe (le solde en lien avec les ouvertures de classes).
Dans ce contexte, et à l’issue du débat en Conseil municipal, le Maire de Strasbourg a annoncé la création de 15 postes pour la rentrée 2019 et la perspective d’un plan pluriannuel de renforcement des effectifs."
Le 24/06/2019
L'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SUD-UNSA a distribué une lettre ouverte aux élus-es à l'entrée du Conseil Municipal le matin du 24 juin 2019.
Le même jour, les ATSEM, le Collectif Parents Strasbourg et les militants syndicaux se sont rassemblés sur le parvis du Centre Administratif à partir de 14h00 :
Le 22/06/2019
Le RIFSEEP fera l'objet d'une délibération présentée à la Commission permanente le 27 septembre 2019.
Il entrera en vigueur le 1er octobre 2019.
PLAN TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS
Le 20/06/2019
Une Note du 20 juin 2019 rappelle les mesures applicables en cas de température diurne dépassant les 30°C, à l’initiative des chefs-fes de service.
Concernant en particulier les lieux de travail administratifs, un travail collaboratif entre la DCPB, la DRH et la DRL est annoncé comme étant en cours, afin de proposer des solutions alternatives permettant de maintenir des conditions de travail acceptables pour tous-tes.
Nous sommes assez dubitatifs quant aux solutions envisagées. Ainsi, "les chefs-fes de services sont invités-es à recenser à la fois leur locaux les plus exposés, mais aussi ceux plus tempérés qui pourraient, le temps du ou des épisodes de forte chaleur, être mutualisés avec d’autres services moins bien dotés."
Le 17/06/2019
L'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SUD-UNSA de l'Eurométropole de Strasbourg a déposé un préavis de grève le lundi 24 juin 2019 pour l'ensemble des personnels ATSEM de la Ville de Strasbourg.
L'intersyndicale demande à la Ville de Strasbourg, face aux dégradations des conditions de travail des agents-es, et de l'accueil des enfants, le recrutement d'un-e agent-e ATSEM par classe.
Le point figurera à l’ordre du jour de la séance du Conseil Municipal de la Ville de Strasbourg, qui se tiendra le même jour à partir de 9h00.
Le Collectif de parents Strasbourg présentera la pétition qu'il a initié. Un débat aura lieu ensuite au sein du Conseil Municipal.
Un rassemblement intersyndical est prévu sur le parvis du Centre Administratif à partir de 14h00.
Vous pouvez faire grève une ou deux heure(s) (par exemple, à 14h00), une demi-journée ou la journée.
REGLEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL A LA DEE
Le 11/06/2019
Nous avions réceptionné la première version du projet de règlement des horaires de la Direction de l’Enfance et de l’Education le 24 mai 2019.
Au vu de ce document, les syndicats FO et UNSA ont adressé le 27 mai 2019 le message suivant à la Direction :
"Nous avons été étonnés de la rédaction de l’alinéa sur l’intervention des ATSEM en accueil de loisirs l’été (page 63), ainsi que sur le rajout concernant les activités complémentaires (page 59).
Cette intervention ne se ferait plus sur la base du volontariat, mais « en fonction des nécessités de service ».
Nous souhaitons vous rencontrer rapidement afin de discuter de cette évolution, qui n’est pas sans appeler beaucoup d’interrogations."
La rencontre a eu lieu le 4 juin 2019.
COMPLEMENT DE REGIME INDEMNITAIRE
Le 10/06/2019
Pour la mise en œuvre du RIFSEEP, une enveloppe budgétaire d’un montant d’1M € avait été prévue à l'origine. Lors de la rencontre du 22 février 2019, le Maire avait annoncé que cette enveloppe n'était pas figée.
L'Eurométropole de Strasbourg a proposé d’augmenter l’enveloppe à 1,5 M €.
Le complément de régime indemnitaire versé aux agents-es de catégories C et B en avril serait augmenté de .... 40 euros.
Nous sommes loin du compte.
Dans le cadre du préavis de grève pour le 9 mai 2019, les syndicats FO, SUD et UNSA avait revendiqué une revalorisation jusqu'à 1 000 € nets.
L’UNSA a répondu favorablement à la proposition de rencontre intersyndicale de la CGT.
Le 08/06/2019
L'UNSA a rencontré le 7 juin 2019 le Collectif de parents Strasbourg qui a lancé sur le site "Pacte pour la démocratie à Strasbourg" de la Ville de Strasbourg une pétition "1 ATSEM par classe sur tout le temps scolaire".
2 958 signatures ont été recueillies à ce jour.
Le Collectif rencontrera la collectivité le 20 juin 2019.
Le point figurera également à l’ordre du jour de la séance du 24 juin 2019 du Conseil Municipal de STRASBOURG.
Si vous habitez Strasbourg, et que vous avez plus de 16 ans, nous pouvez toujours signer la pétition, à partir du lien :
https://participer.strasbourg.eu/detail-petition/-/entity/id/4867605