alternance

Le décret n° 2017-1471 du 12 octobre 2017 instituant à titre expérimental un dispositif d'accompagnement des agents publics recrutés sur contrat à durée déterminée et suivant en alternance une préparation aux concours de catégorie A ou B de la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 14 octobre 2017.     

Le décret précise les modalités de mise en oeuvre de ce nouveau dispositif ouvert à compter du 1er janvier 2018 à des publics en difficulté, notamment :

• jeunes sans emploi de 28 ans au plus, issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, des zones de revitalisation rurale ou de territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières d’accès à l’emploi;

• demandeurs d’emploi de longue durée de 45 ans et plus, bénéficiaires de certains minima sociaux.          

A partir de constats sur la situation actuelle, le rapport sur l’Apprentissage en alternance dans les collectivités territoriales, adopté par le CSFPT, émet un certain nombre de propositions en vue de dynamiser le dispositif et de le rendre plus attractif.

Ces propositions portent sur :

• la question du financement,
• la clarification du statut de l’apprenti dans le secteur public,
• l’approche GPEEC de l’apprentissage,
• la reconnaissance du maître d’apprentissage,
• la «concurrence» avec les emplois d’avenir.