Actualités

L'intersyndicale fonction publique appelle à la mobilisation et à la grève le mardi 17 novembre 2026 afin d'exiger une hausse immédiate de la valeur du point d'indice.

Pour en savoir + :

• Communiqué de presse du 9 novembre 2026

Les professions de foi pour les élections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026 ont été ensachées le 4 novembre 2026. 

Elles ont été diffusées dans la foulée, par courrier interne en général.

Elles ont été mises en ligne sur TOTEMS le 6 novembre 2026.

Elles seront également mises en ligne sur la plateforme de vote.

L'UNSA est la seule organisation syndicale à avoir transmis à l'administration des versions destinées aux collègues malvoyants (consultables sur TOTEMS uniquement).  

Après la journée d'action interprofessionnelle du 5 novembre 2026, les organisations syndicales ont fait la déclaration suivante :

• Déclaration intersyndicale du 5 novembre 2026

Les organisations syndicales de la fonction publique ont diffusé le 6 novembre 2026 le communiqué de presse suivant :

• Communiqué intersyndical fonction publique du 6 novembre 2026

Dans un communiqué du 6 novembre 2026, face à la colère sociale, l’UNSA exige des réponses fortes, rapides et globales.

L’UNSA vous invite à participer à un café-débat "Ma mutuelle et moi" avec la participation d’un intervenant de la Mutest, pour répondre à vos question, le lundi 23 novembre 2026.

Si vous voulez y participer, remettez à votre hiérarchie le coupon ci-dessous au plus tard le jeudi 19 novembre 2026 : 

HMI 23 novembre 2026

Dans un souci d’organisation, merci de confirmer votre participation par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu, en précisant le/les horaire(s) choisi(s).

Au Journal Officiel du 3 novembre 2026 ont été publiés les deux décrets suivants :

•  décret n° 2026-1016 du 2 novembre 2026 relatif au cumul emploi retraite  
•  décret n° 2026-1017 du 2 novembre 2026 relatif au cumul emploi retraite

Le premier décret vise à harmoniser, entre les régimes de retraite, le dispositif de cumul emploi-retraite, en déterminant notamment les professions pour lesquelles il peut être dérogé aux dispositions relatives à la cessation er d’activité et à l’écrêtement des pensions de vieillesse.

Le deuxième décret vise principalement à harmoniser entre régimes le dispositif de cumul emploi-retraite, en déterminant notamment les modalités de réduction des pensions de vieillesse et les obligations déclaratives des travailleurs non-salariés.

Le décret n° 2026-1011 du 28 octobre 2026 relatif à la possibilité pour un agent public d'exercer à titre accessoire une activité d'assistant familial et à la possibilité, pour un accueillant familial employé par une personne morale de droit public, d'exercer une autre activité a été publié au Journal Officiel du 30 octobre 2026.

Le décret ouvre pour les agents publics, sous réserve de l'autorisation préalable de leur employeur, la faculté de cumuler leur emploi public avec l'activité accessoire lucrative d'assistant familial dans le cadre d'un accueil continu ou intermittent tels que définis par le code de l'action sociale et des familles, à condition que cet accueil soit limité à un seul mineur ou jeune majeur de moins de vingt et un ans, en âge d'être scolarisé, étudiant ou en emploi.

De plus, le décret prévoit que les assistants maternels et les assistants familiaux employés par une personne morale de droit public peuvent exercer une autre activité conformément aux règles de cumul prévues par le code général de la fonction publique.

Nous avons eu de nombreuses interpellations quant au déroulement de la journée d'action interprofessionnelle du 5 novembre 2026. 

Vous trouverez ci-après des éléments de réponse quant aux questions soulevées le plus fréquemment.

Je souhaite faire grève le 5 novembre 2026. Est-ce que je suis obligé de le signaler à l'avance ?

Non. C'est à l'administration de constater votre absence, pour fait de grève.

Quelle sera la retenue appliquée sur mon traitement en cas de grève ?

La retenue sera proportionnelle à la durée de votre absence pour grève :

• une journée d'absence : retenue de 1/30^e,
• une demi-journée d'absence : retenue de 1/60^e,
• une heure d'absence : 1/151,67^e pour un agent à temps complet.

Les organisations syndicales bas-rhinoises se sont rencontrées le 23 octobre 2026 pour préparer la journée d'action interprofessionnelle du 5 novembre 2026. 

La manifestation partira à Strasbourg de la place de la République à 14h00.

Au Journal Officiel du 24 octobre 2026 ont été publiés les deux décrets suivants :

• décret n° 2026-986 du 23 octobre 2026 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de prévoyance des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics,
• décret n° 2026-987 du 23 octobre 2026 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture du risque prévoyance des agents publics territoriaux.