Actualités

L'UNSA Fonction Publique organise le 2 novembre 2026 une conférence-débat « Quelle fonction publique pour un monde de crises ? ».

Dans ce cadre, elle lance une enquête auprès des agent·es de la fonction publique.

Vos réponses nourriront le débat et seront relayées auprès de la presse.

Dans un communiqué du 19 octobre 2026, l'UNSA Fonction publique réaffirme son attachement à la démocratie et condamne les violences.

Le syndicat UNSA de l'EMS s'inscrit pleinement dans cette prise de position.

D'autant plus que nombre de nos collègues sont mobilisés pour sécuriser, nettoyer, réparer et remettre en état l’espace public : policiers municipaux, agent·es de la Propreté urbaine, etc....

Le décret n° 2026-959 du 15 octobre 2026 relatif à la création, aux conditions et aux modalités de versement d’une indemnité carburant a été publié au Journal Officiel du 16 octobre 2026.

Ce décret a pour objet la mise en place d’une indemnité carburant destinée à limiter les effets de la hausse des coûts des carburants pour les actifs utilisant un véhicule à des fins professionnelles sous condition de ressources et réalisant au moins 15 km par trajet entre leur domicile et leur lieu de travail ou 8 000 km annuel.

Ce dispositif vous avait été présenté sous VERSEMENT D'UNE INDEMNITE CARBURANT / RENOUVELLEMENT ET EXTENSION.

Au Journal Officiel du 17 octobre 2026 ont été publiés les textes suivants :

• décret n° 2026-961 du 15 octobre 2026 portant modification de la nature et des modalités de dispense des épreuves physiques des concours d'accès aux cadres d'emplois de la filière police municipale et de l'examen professionnel d'accès par voie de promotion interne au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale prévu à l'article 6 du décret du 21 avril 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale
   
• arrêté du 15 octobre 2026 modifiant l'arrêté du 25 octobre 1994 fixant le programme des matières des épreuves des concours pour le recrutement des agents de police municipale et de l'arrêté du 20 janvier 2000 fixant le programme des épreuves des concours pour le recrutement des chefs de service de police municipale

Si vous êtes retraité·e, nous vous invitons à remplir le Baromètre UNSA des retraité·es 2026 en cliquant sur le lien ci-dessous, avant le 23 octobre 2026 :

Baromètre UNSA des retraité·es

Si vous n'êtes pas encore retraité·e, n'hésitez pas à faire remplir le baromètre par vos ex-collègues, vos ami·es et vos connaissances, qui sont déjà retraité·es.

Alors que les menaces sur le niveau de vie des retraités se précisent, le Baromètre UNSA des retraité·es est un outil précieux pour déconstruire une image fallacieuse des conditions de vie des retraités.

Les syndicats CFDT, CGT, FO, UNSA et FSU appellent à la mobilisation le 5 novembre 2026 pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie.

Pour en savoir + :

• Appel intersyndical du 5 octobre 2026

Suite aux Rencontres de l’action sociale, donnez votre avis sur l’action sociale existante au sein de la collectivité et faites vos suggestions d’amélioration !

Vous pouvez participer en cliquant sur ce​ lien (accès à TOTEMS, réservé aux agent·es de l'EMS).

Le 25 septembre 2026, l'UNSA avait adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous avons été sollicités par des collègues ATSEM nous signalant des conditions de travail dégradées depuis la rentrée.

Des agentes se trouvent en difficulté et nous disent être « au bout du rouleau ». Cette situation génère des tensions et une ambiance de travail lourde.

Nous pensons notamment, aux collègues de Neufeld mais tout particulièrement aux collègues d’Albert Legrand où un manque d’effectifs est difficile à gérer.

Les 7 classes ne seraient pas pourvues d’ATSEM rendant le travail pour celles qui sont présentes très pénible. Les collègues viennent travailler la « boule au ventre ».

Nous vous alertons sur cette situation afin que de bonnes conditions de travail pour toutes nos collègues ATSEM soient garanties."

Comme en 2022, les élections professionnelles se dérouleront uniquement en format électronique (ordinateur, tablette ou smartphone).

Le vote sera possible du jeudi 3 décembre 2026 à 10h00 au jeudi 10 décembre 2026 à 17h00.

L'identifiant et le mot de passe qui vous permettront de vous connecter à la plateforme de vote vous seront transmis à partir de la mi-novembre par courrier à domicile (2 courriers séparés, à quelques jours d'écart).

Si vous avez changé de domicile ces derniers mois, n'oubliez pas de le signaler à votre RRH de service ou de direction. L'adresse dont dispose l'administration vous a été communiquée par courrier du 2 octobre 2026.