Actualités

L'ordre du jour de la réunion intersyndicale du 3 septembre 2026 avec la DRH était le suivant :

• Rencontre de l’action sociale
• Point d’étape GARSA
• Point RGDP

Le décret n° 2026-834 du 28 août 2026 portant modification des modalités d’organisation et actualisation des dispositions relatives aux épreuves physiques des concours d’accès aux cadres d’emplois de la filière sportive et de l’examen professionnel permettant l’accès au cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives a été publié au Journal Officiel du 2 septembre 2026.

Le décret modifie certaines dispositions relatives aux épreuves physiques et sportives des concours permettant le recrutement des CTAPS, des ETAPS et des OTAPS, ainsi que de l’examen professionnel permettant le recrutement des ETAPS.

Il rend facultative l’épreuve physique du concours d’accès au cadre d’emploi des CTAPS ; cette épreuve facultative est de type « terrestre » ou « aquatique ». Le dispositif de dispense associé est par conséquent supprimé.

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques se tiendra le 17 septembre 2026.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Bilan estival,
• Présentation du PSBC (plan de sauvegarde des biens culturels) des médiathèques.

Le 12 août 2026, l'UNSA avait adressé le message suivant au Service Administration des ressources humaines :

"Nous vous sollicitons pour savoir comment se décline, à l’EMS, le dispositif dérogatoire handicap du décret n°2020-569 du 13 mai 2020.

Dispositif dérogatoire en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Le dispositif de promotion dérogatoire est applicable jusqu’au 31 décembre 2026."

Le même jour, le Service Administration des ressources humaines a répondu :

"L’EMS ne s’est pas emparée de ce dispositif expérimental qui se termine effectivement au 31/12/2026. Au vu des délais et à ce stade, il n’est plus possible de s’engager dans cette expérimentation. Nous pourrons toutefois nous re-questionner en fonction de l’évaluation nationale qui en sera faite et surtout de l’éventuelle pérennisation qui pourrait en déboucher."

L'UNSA avait adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous avons des interrogations concernant la pose des congés exceptionnels :

• si une ATSEM ne dispose pas du nombre de jours de congés suffisant (y compris CET, journées élections ou heures supplémentaires), comment peut-elle procéder ?
• si cette ATSEM travaille pendant les grandes vacances dans les ALM pour rattraper les jours de congés manquants, combien d’heures doit-elle effectuer par jour ?"

La prochaine réunion intersyndicale avec la DRH se tiendra le 3 septembre 2026. 

L'EMS accorde des facilités horaires aux agent·es travaillant le jour de la rentrée des classes, si elles ne perturbent pas le bon fonctionnement de l’administration.

Sont concerné·es les pères ou mères de famille ainsi que les personnes ayant seules la charge d’un ou plusieurs enfants, à condition que ceux-ci soient inscrits dans un établissement d’enseignement maternel ou élémentaire ou entrant en classe de sixième. Une autorisation similaire pourra être accordée aux agent·es dont l’enfant handicapé intègre un établissement médico-social.

Les heures non travaillées sont limitées à 2 heures et ne sont pas récupérables.

L'arrêté du 31 juillet 2026 portant report de la date limite de dépôt de la demande d'indemnité carburant prévue par le décret n° 2026-333 du 30 avril 2026 relatif à la création, aux conditions et aux modalités de versement d'une indemnité carburant a été publié au Journal Officiel du 8 août 2026.

La date limite est reportée au 31 août 2026.

Le journal de Septembre-Octobre 2026 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.