Actualités

SEANCE PRE-F3SCT DU 20 NOVEMBRE 2025

Le 13/11/2025

La prochaine séance pré-F3SCT se tiendra le 20 novembre 2025.

Il s'agira de la séance préparatoire de la F3CST du 4 décembre 2025 dont l'ordre du jour ne nous a pas encore été communiqué.

SEANCE PRE-CST DU 20 NOVEMBRE 2025

Le 13/11/2025

La prochaine séance pré-CST se tiendra le 20 novembre 2025.

Il s'agira de la séance préparatoire du CST du 4 décembre 2025 dont l'ordre du jour sera le suivant :

  • Projet de direction de l’eau et des risques environnementaux DERE
  • Projet de mutualisation de l’AGR direction de l’Eau et des risques environnementaux DERE et direction de la propreté et de la gestion des déchets DPGD
  • Projet de regroupement des équipes PVA / MG de la Direction des ressources logistiques
  • Règlement du temps de travail à la Direction de l’enfance et éducation
  • Réorganisation des lieux d’accueil parents enfants LAPE
  • Évolution de la gestion des agent·es contractuel·les
  • Plan de développement des compétences
  • Cartographie des emplois

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

Le 13/11/2025

Lors de sa séance du 7 novembre 2025, le Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg a adopté la délibération Réforme de la protection sociale complémentaire - Mise en oeuvre de nouvelles conventions de participation pour la couverture des risques Prévoyance et Santé des agents et agentes de l'Eurométropole de Strasbourg.

Dans cette délibération, le Conseil prend notamment acte :

  • de l’organisation, la conduite et l’animation du dialogue social dans le respect des dispositions de l’accord collectif national du 11 juillet 2023 portant réforme de la Protection Sociale Complémentaire dans la Fonction Publique Territoriale (les syndicats FO-SUD-UNSA seront représentés au sein du comité paritaire de pilotage et de suivi PSC),
  • du lancement de deux consultations visant à la sélection d’un ou plusieurs organismes d’assurances pour la couverture des risques Prévoyance et Santé.

Les deux nouvelles conventions de participation (Prévoyance et Santé) prendront effet à compter du 1er janvier 2027

REFONTE DES PLANNINGS DE TRAVAIL DANS LES MUSEES

Le 13/11/2025

Un tract sur la refonte des plannings des agent·es d'accueil, surveillance et vente dans les musées est en ligne.

L'UNSA avait voté contre ces plannings de travail.

GROUPE TECHNIQUE FORMATION

Le 13/11/2025

Le groupe technique formation sera réuni le 19 novembre 2025 pour un temps d'échange sur le plan de formation.

Ce temps sur le plan de formation se décomposera en deux parties :

  • Bilan des actions de formation réalisées en 2025
  • Plan de formation 2026

DERNIERE VISITE DE LA F3SCT

Le 10/11/2025

La dernière visite de la F3SCT a eu lieu le 17 novembre 2025.

Cette visite portait sur les vestiaires sanitaires de la Collecte des déchets.

REUNION OS/DRH DU 13 NOVEMBRE 2025 / ORDRE DU JOUR

Le 08/11/2025

L'ordre du jour de la réunion avec la DRH du 13 novembre 2025 était le suivant :

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Évolution de la gestion des agent·es contractuel·les de droit public
  • Point sur l'expérimentation de la dématérialisation des absences

RENCONTRE AVEC LA DSSJ

Le 06/11/2025

L'UNSA avait rencontré cet été la Direction Solidarités Santé Jeunesse.

Différents points, concernant essentiellement le service Lutte contre l’exclusion-CCAS, avaient été abordés lors de cette réunion :

  • note relative à l’utilisation des téléphones portables,
  • complément indemnitaire annuel pour les gestionnaires et les référents,
  • télétravail,
  • nouveau logiciel,
  • problématique des effectifs et des moyens.

TEMPS DE TRAVAIL DEE - AGENT·E ISOLE·E

Le 06/11/2025

Suite aux remarques formulées par l'UNSA sur le projet du règlement du temps de travail de la Direction de l'Enfance et de l'éducation, voici la réponse que nous avons reçue le 5 novembre 2025 :

"Nous sommes interpellé·e·s par l’ensemble des organisations syndicales dont vous faites partie concernant notre appréciation de l’agent·e isolé·e et en particulier concernant les modifications organisationnelles qui accompagnent notre projet de réforme du temps de travail.

Notre décision a été prise pour des raisons de sécurité, des raisons organisationnelles et dans un souci d’équité.

C’est pourquoi, nous souhaitons dans notre projet de relecture du temps de travail imposer le travail de nettoyage hors période scolaire à 2 agent·e·s du même métier (ou 1 agent·e et son responsable direct présent sur site) et non plus à 2 agent·e·s du même groupe scolaire.