Actualités

Lors de la réunion du 29 janvier 2026 avec les organisations syndicales, la DRH a notamment indiqué que :

• les propositions des directions sont attendues au plus tard pour le 13 février 2026,
• la mise en paie des promotions 2026 sera effective en juillet 2026.

Il n'y aura pas de rétroactivité.  

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 23 janvier 2026.

POINT N° 1 : APPROBATION DES PROCÈS-VERBAUX DU 25 SEPTEMBRE 2025 ET DU 10 OCTOBRE 2025 - PRÉSENTÉ POUR AVIS.

Les syndicats FO SUD UNSA valident les procès-verbaux

POINT N° 2 : LISTE DES POSTES SUSCEPTIBLES D'ÊTRE EXPOSÉS OU EXPOSÉS AUX SUBSTANCES CANCÉROGÈNES, MUTAGÈNES OU REPROTOXIQUES (CMR) – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – PRÉSENTÉ POUR INFORMATION.

Les syndicats FO SUD UNSA saluent le travail effectué par le service prévention afin de tenir à jour ce registre.

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 22 janvier 2026 par les syndicats FO, SUD et UNSA.

POINT N° 1 : APPROBATION DES PROCÈS-VERBAUX DES SÉANCES DU 25 SEPTEMBRE 2025 ET DU 17 OCTOBRE 2025 – PRÉSENTÉ POUR AVIS.

Pour les syndicats FO SUD UNSA les procès-verbaux sont conformes.

POINT N° 2 : PROJET DE MODIFICATION DES HORAIRES DE LA RÉGIE DU DÉPARTEMENT ÉCLAIRAGE PUBLIC DU SERVICE VOIES PUBLIQUES, DIRECTION DES ESPACES PUBLICS ET NATURELS – PRÉSENTÉ POUR AVIS.

La relocalisation provisoire de la régie du département Éclairage public rue de la Fédération, dans le bâtiment DRAGER, a créé une contrainte pour les agent·es de la régie.

La campagne 2026 des entretiens professionnels aura lieu du 2 février 2026 au 29 mai 2026.

Ce rendez-vous est important, car il permet de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer les objectifs de l’année à venir, d’échanger quant aux perspectives d’évolution, voire de mobilité, de recueillir les besoins en termes de conditions de travail et de formation.

Les voeux 2026 de l'UNSA EMS

Les documents suivants relatifs aux promotions 2026 viennent de nous être transmis :

• liste des promouvables pour les avancements de grade,
• liste des promouvables pour les promotions internes,

• tableaux des conditions d'avancement de grade et de promotion interne incluant les nombres de postes ouverts.

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter :

• de préférence, par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu,
• sinon, par téléphone et par SMS : 06 38 96 90 56.

Une réunion avec la DRH s'est tenue le 29 janvier 2026.

L'ordre du jour était le suivant :

• Campagne des promotions 2026
• Campagne des entretiens professionnels
• Lutte contre les discriminations / recrutons sans discriminer
• Pilotage du contrat mutuelle et prévoyance

Une réunion "Dialogue social déconcentré" avec la Direction Propreté et gestion des déchets s'est tenue le 28 janvier 2026.

L'ordre du jour était le suivant :

• Mise en œuvre du projet de direction post CST du 22/01/2026
• Mise en œuvre du projet de service AGR post CST du 4/12/2025
• Indicateurs RH
• Points d’actualité du service Propreté urbaine
  - départ adjoint et recrutement REX
•  Points d’actualité du service Collecte et valorisation des déchets
  - Marché SCHROLL collecte nouveaux conteneurs enterrés
  - Harmonisation des processus de recrutement

Le 16 janvier 2026, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Les collègues du groupe scolaire Schluthfeld nous ont interpellés sur un problème d’effectif au niveau des agents d’entretien, suite à des arrêts de travail pour maladie.

C’est plus particulièrement l’école maternelle qui est touchée.

Cette situation perdure depuis plusieurs semaines.

Nous vous remercions de mettre en place dans les meilleurs délais un renfort pour le nettoyage."