RIFSEEP 3 :
Le compte n’y est pas du tout !
Sur l'ensemble du mandat municipal (s'achevant normalement en mars 2026), 5 M€ devaient être mobilisés en faveur du pouvoir d'achat.
Après les mesures arrêtées en 2022 et 2023 dans le cadre du RIFSEEP, une enveloppe de 2,8 M€ restait disponible.
Revenant sur leurs engagements, les élu·es entendent geler 1 M€ !
Voici le bilan des mesures annoncées suite aux revendications FO SUD UNSA (message au DGS du 25/10/2024) :
· Pas de fractionnement des 2.8 M€ :
=> refus des élus et de l'administration (pire : 1 M€ gelé !)
· Augmentation de 350 € de la prime d’avril pour les catégories C et B :
=> il manque 168 € !!!
· Création d’une prime d’avril de 350 € pour la catégorie A :
=> seule revendication satisfaite à partir d'avril 2026
· Attribution de la part complémentaire «expertise numérique» à tous les agent·es de l’Eurométropole assumant les fonctions assimilées à celles de programmateur-trice pupitreur-se, programmateur-trice, chef·fe d’exploitation et chef·fe de projet :
=> 0 € !!!
· Attribution d’une IS 3, liée à la pénibilité du métier, pour l’ensemble des ATSEM :
=> 0 € !!!
· Meilleure indemnisation des jours fériés des agent·es des Musées conformément au décret n°2002-856 du 3 mai 2002 :
=> uniquement une revalorisation de 2 € par heure à partir du mois de septembre 2025 (heures de dimanches, jours fériés et nuits revalorisées de 2 €)
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