Actualités

RENCONTRE INTERSYNDICALE AVEC LE SERVICE DES MEDIATHEQUES

Le 22/11/2025

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques est prévue le 2 décembre 2025.

L'ordre du jour ne nous a pas encore été communiqué.

PREAVIS DE GREVE AU SERVICE DES ARCHIVES

Le 21/11/2025

Suite au dépôt du préavis de grève pour le 21 novembre 2025, l'intersyndicale CGT-UNSA a été reçue le 20 novembre 2025 par la Direction des Ressources Humaines et la Direction de la Culture.

Suite à la réunion, la DRH a adressé le message suivant aux deux syndicats :

"Vous avez été reçus ce jour par Mme G. et M. J. au titre de la direction de la Culture et par Mme M., M. M. et M. D., au titre de la Direction des ressources humaines suite au dépôt d’un préavis de grève pour la journée du vendredi 21 novembre concernant les agents du service des archives.

Vous avez rappelé votre revendication de fermeture de l’accès au public du service des archives en raison de la migration informatique programmée à partir de ce soir. Vous considérez en effet qu’il n’est pas possible de maintenir ce service public aux usagers si tous les outils informatiques ne fonctionnent pas ; un service dégradé n’est pas satisfaisant même si vous reconnaissez qu’une telle situation s’est déjà produite. La différence relève pour vous de la prévisibilité de la migration en question : il aurait été possible d’anticiper les choses puisque l’arrêt de l’accès aux outils informatiques habituels est un facteur de stress, qui angoisse des agents. Il seront en effet potentiellement confrontés à la vindicte des lecteurs.

RENCONTRE ELUS / OS

Le 19/11/2025

Dans le cadre des arbitrages budgétaires pour 2026, M. Syamak AGHA BABEI, 1er Adjoint à la Maire de Strasbourg, et M. Valentin RABOT, Vice-président de l'EMS chargé des Ressources humaines, rencontreront les organisations syndicales le 4 décembre 2025.

ORDRE DU JOUR DE LA F3SCT DU 4 DECEMBRE 2025

Le 18/11/2025

L'ordre du jour de la F3SCT du 4 décembre 2025 sera le suivant :

  • Restitution de la visite de l’équipe PIRA - Prêté ici rendu ailleurs - des Médiathèques
  • Restitution de la visite de la Direction du développement économique et attractivité
  • Redéploiement de l’Accueil de jour et du Centre d’hébergement d’urgence Fritz Kiener dans l’annexe de la HEAR
  • Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels – Risques Psycho-Sociaux de la Direction des évènements et vie associative

PREAVIS DE GREVE AU SERVICE DES ARCHIVES

Le 17/11/2025

L'intersyndicale CGT-UNSA a déposé un préavis de grève pour la journée du 21 novembre 2025 pour l'ensemble des agent-es du service des Archives Ville et Eurométropole de Strasbourg.

Les agent-es revendiquent la fermeture de l'accès au public des archives en raison de l'arrêt informatique nécessaire à la migration des postes.

En effet, il sera impossible de renseigner les gens, laissant les agent-es livré-es à la vindicte des personnes mécontentes.

REUNION SUR LES HORAIRES DE TRAVAIL DES AGENT·ES DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

Le 17/11/2025

En vue de l'évaluation de leurs nouveaux horaires de travail, un questionnaire avait été adressé aux agent·es de surveillance fin septembre 2025.

Ce questionnaire a fait l'objet d'une restitution par le service Surveillance de la voie publique lors de la réunion du 18 novembre 2025 avec les organisations syndicales.

Voici les principaux résultats du questionnaire :

REAMENAGEMENT DES LOCAUX DU PERSONNEL DU CIMETIERE SAINT-URBAIN

Le 16/11/2025

Un temps de présentation du projet de réaménagement des locaux du personnel du cimetière Saint-Urbain est prévu le 26 novembre 2025.

Cette présentation interviendra en prévision de la F3SCT de janvier 2026.

REUNION SUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

Le 16/11/2025

Une réunion sur les élections professionnelles de décembre 2026 se tiendra le 26 novembre 2025.

BAROMETRE SOCIAL – LANCEMENT DU PLAN D'ACTION DSSJ (2025-2027)

Le 15/11/2025

Par message du 14 novembre 2025, la Direction Solidarités santé jeunesse nous a annoncé le lancement du plan d’action post-Baromètre de la DSSJ.

Il s’agit d’un plan resserré, sur 3 priorités pointées par les agent·es et les encadrant·es :

  • La prévention et la gestion des violences externes envers les agent·es,
  • L’interconnaissance et la circulation de l’information entre les services,
  • Les conditions matérielles de travail (équipements informatiques, vélos de service, maintenance des bâtiments, confort thermique, etc.).