Actualités

Nous avons reçu le 30 juin 2026 la liste des agent·es promu·es au titre de 2026.

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter :

• de préférence, par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu,
• sinon, par téléphone et par SMS : 06 38 96 90 56.

En raison du déclenchement de la vigilance Rouge pour le Bas-Rhin depuis le 25 juin 2026 à 12h00, l'administration a ajusté la doctrine transversale de l’EMS pour adapter les conditions d’exercice à cette situation inédite.

Les mesures évoquées ci-dessous seront applicables jusqu’à extinction de la vigilance rouge, mais réactivables en cas de nouveau déclenchement cette saison.

Les mesures déclinées dans les directions pour les fortes chaleurs restent prioritaires.

POUR TOUS

• Tous les agents
  Rappel des mesures de vigilance orange : Notamment : hydratation ++, éviter l’exposition en extérieur aux heures les plus chaudes, limiter les déplacements, pauses plus fréquentes  
• Parents
  ASA « enfant malade » possible en cas de fermeture du site d’accueil de l’enfant (écoles et crèches, pas pour les accueils périscolaires conformément à la réglementation)

Ayant été sollicités par des collègues des LAPE (lieux d'accueil parents enfants), nous leur avons conseillé de demander de pouvoir télétravailler les après-midis, les LAPE n'étant pas ouverts au public.

Réponse favorable du service Famille et petite enfance.

En raison du passage à l'alerte canicule rouge, le télétravail est également possible le matin du 26 juin 2026. 

Suite à une demande de l'UNSA, le service Surveillance de la voie publique a apporté le 24 juin 2026 des précisions quant à la mise en oeuvre pratique du plan canicule.

Les écoles strasbourgeoises sont ouvertes cette semaine, excepté mercredi et samedi.

Les traversées devant les écoles devant être sécurisés, les horaires des lundis, mardis, jeudis et vendredis ne peuvent être décalés.

Par contre, à partir du mercredi 24 juin et jusqu’à la fin de cet épisode caniculaire, les horaires 7h/14h sont mis en place au lieu des horaires 11h/18h les mercredis et samedis.

En cas de fermeture des écoles, ou si la canicule perdure au-delà de l’année scolaire, l’ensemble des agents passera sur horaire 7h / 14h du lundi au samedi.

Depuis le 19 juin 2026, c'est le plan « Forte chaleur » niveau orange/rouge de l’Eurométropole qui s’applique.

Les directeurs sont en charge de la mise en œuvre opérationnelle.

Ce plan est-il encore adapté dans toutes les directions, au vu de la mutiplicité des épisodes de canicule (nous en sommes déjà au deuxième, alors que l'été vient à peine de commencer), de leur durée et de leur intensité ?

N'hésitez pas à nous faire part, le cas échéant,  de vos difficultés et de vos suggestions. 

Dernière minute :  Météo France annonce une vigilance canicule de niveau  « Rouge » à compter du jeudi 25 juin 2026  à midi.

Le décret n° 2026-498 du 12 juin 2026 relatif au plafonnement de la durée des arrêts de travail donnant lieu au versement d'indemnités journalières a été publié au Journal Officiel du 13 juin 2026 :

Le décret définit le plafond des durées d’interruption de travail pouvant être prescrites dans le cadre d’un arrêt de travail pour maladie par les médecins, chirurgiens-dentistes et sages-femmes.

Le texte entre en vigueur le 1^er septembre 2026.

Attention : il ne s'applique pas aux fonctionnaires, mais aux agents·es contractuel·les (ainsi qu'aux fonctionnaires à temps non complet à moins de 28 heures par semaine).

Conformément à une délibération du 23 mai 2025 du conseil de l'EMS, la collective sélective va être généralisée aux communes de moins de 10 000 habitants.

Le porte-à-porte en bac jaune sera effectué en alternance tous les 15 jours avec la collecte des ordures ménagères résiduelles (OMR).

Le déploiement prévisionnel est le suivant :

• 4^e trimestre 2026 : Eschau, Fegersheim, Lipsheim, Entzheim

L'EMS a mis en ligne sur TOTEMS un formulaire pour demander un congé supplémentaire de naissance.

L'ordre du jour de la réunion de dialogue social du 8 juin 2026 avec la Direction Propreté et gestion des déchets comportait les points suivants :

• Etat d’avancement du projet de direction et du projet AGR
• Indicateurs RH
• Actualités des services Propreté urbaine et Collecte et valorisation des déchets
• Points divers