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Nous rappelons aux adhérent·es que le syndicat UNSA de l'Eurométropole de Strasbourg tiendra le vendredi 14 novembre 2025 matin son Assemblée Générale ordinaire.

Les adhérent·es qui veulent participer à l'Assemblée Générale doivent faire la demande auprès de leur hiérarchie au plus tard lundi prochain.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 13 novembre 2025.

L'ordre du jour ne nous a pas encore été communiqué.

L'UNSA avait rencontré cet été la Direction Solidarités Santé Jeunesse.

Différents points avaient été abordés lors de cette réunion, entre autres la question du télétravail au sein du service Lutte contre l’exclusion- CCAS.

Par message du 30 octobre 2025, la DSSJ nous a indiqué :

"une note est en cours de rédaction et sera bientôt disponible, il reste à déterminer si celle-ci portera sur le périmètre du CCAS ou de l’ensemble de la direction." 

Le 29 octobre 2025, l'UNSA a adressé le message suivant à la DRH :

"Nous souhaitons vous exprimer notre stupéfaction et préoccupation face à une récente pratique infantilisante digne de l’école maternelle.

C’est avec consternation que nous avons appris que des « mots d’excuse » (justificatifs établis par un tiers) étaient demandés à des agent·es lorsqu’ils·elles ne pouvaient pas honorer des rendez-vous internes.

Alors que notre exécutif met en avant le mot CONFIANCE, cette procédure est plus que douteuse et totalement inadaptée au cadre professionnel.

Les agent·es sont des adultes responsables, investis dans leurs missions, conscients de leurs devoirs et obligations et ne doivent nullement être soumis à un contrôle de type scolaire.

Cette façon d’agir porte atteinte à la dignité professionnelle des agent·es et nuit gravement au climat de confiance dans les équipes.

Le service des Médiathèques nous a informé que les médiathèques seront fermées le samedi 27 décembre 2025, sur le même modèle que ce qui avait été pratiqué le samedi 16 août dernier.

En cumulant 5 jours de fermeture au total, il s’agit là, en plus des économies d’énergie, de réduire une forme de tension sur les plannings tout en limitant l’impact pour le public, la journée du samedi entre le 24 et le 31 décembre étant traditionnellement moins fréquentée.

Les agent.e.s sont invité.e.s à poser sur cette journée tout type d’absence (congé annuel, RTT, récup d’heures supplémentaires, récupération de lundi férié), modalités qui n’avaient pas soulevé de situation problématique en août.

Une réunion de présentation du projet de service AGR et du projet de direction DERE s'est tenue le 3 novembre 2025.

DERE : Direction Eau et risques environnementaux

AGR : Service Administration générale des ressources mutualisé de la DERE et de la DGPD (Direction Propreté et gestion des déchets) 

La DRH modifie la gestion des congés pour invalidité temporaire imputable au service (accidents de travail ou accidents de trajet ou maladie professionnelle).

Jusquà présent, les arrêts de travail étaient traités dans un premier temps en tant que congés de maladie ordinaire. Ceci impactait doublement les traitements par déduction :

• de la journée de carence,
• de 10 % de la rémunération (depuis le 1^er mars 2025).

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 17 octobre 2025 par les syndicats FO, SUD et UNSA.


POINT n° 1 : Projet du service Achat et commande publique – présenté pour avis.

Les syndicats FO SUD UNSA notent qu’un ajustement du fonctionnement et de l’organisation du Service achat et commande publique (SACP) s’avérait nécessaire pour répondre à différents enjeux, priorités, évolutions, ainsi qu’à une amélioration des conditions de travail des agent·es.

Le 13 octobre 2025, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous avons été interpelés par des ATSEM de l’école maternelle Louis Pasteur quant à la surveillance des récréations.

 Nous sommes surpris que les ATSEM de cette école doivent assurer la surveillance des récréations à tour de rôle.

 En effet, selon la convention ATSEM, « La surveillance de la récréation incombe aux enseignant·es » (page 15). Ceci est corroboré par le tableau des missions concrètes scolaires, périscolaires et extrascolaires de la convention (page 39).

 Nous rappelons que la convention ATSEM a été élaborée dans le cadre d’une démarche de concertation engagée par la Ville de Strasbourg et l’Éducation nationale avec l’ensemble des personnels concernés.

 Nous ne saurions accepter une remise en cause de dispositions de la convention ATSEM, au détriment des ATSEM.

 En conséquence, nous vous prions d’intervenir auprès de la direction de l’école maternelle Louis Pasteur pour faire respecter la convention ATSEM en la matière."