budget

Le décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales a été publié au Journal Officiel du 28 juin 2015. 

En application de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les articles 61 et 77 de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes prescrivent aux collectivités territoriales et aux EPCI de plus de 20 000 habitants d’élaborer un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, préalablement aux débats sur le projet de budget.

Dans sa séance du 15 décembre 2014, le Conseil municipal a adopté le budget 2015.

Les frais de personnel sont réduits de 500 000 €, soit de - 0,4 %.

Cela revient à entériner les économies budgétaires décidées notamment à travers l'externalisation du nettoyage de 12 écoles de la Ville de STRASBOURG.

Lors de la réunion "Agenda social" du 3 juillet 2014, une réduction des effectifs de la CUS a été annoncée jusqu'en 2020. 

Ceci en raison de la diminution significative de la DGF (Dotation Globale de Fonctionnement) versée par l'Etat, pesant de manière négative sur les budgets de la CUS et de la Ville de Strasbourg..

Ainsi, à partir de 2017, cette diminution atteindra chaque année 10 millions € pour la CUS et 3,5 millions € pour la Ville de Strasbourg.

Selon la feuille de route présentée, une partie (???) des 500 agents quittant chaque année la CUS, notamment suite à des départs à la retraite, ne serait pas remplacée.