canicule

Météo France a placé vendredi dernier le département du Bas-Rhin en vigilance jaune pour canicule jusqu’au milieu de la semaine.

Les dispositions spécifiques prévues par le plan de gestion de la collectivité sont :

• L’avancement possible de la prise de service dès 6 heures pour tous les services commençant habituellement à 7 heures ou plus tard. L’heure effectuée avant 7 heures n’est cependant pas considérée comme une heure de nuit car non imposée par la collectivité ;
   
• La possibilité pour les télétravailleurs et télétravailleuses, sur autorisation hiérarchique et sous réserve des nécessités de service, de télétravailler sur toute la période de la canicule. 

Le 13 juillet 2022, la DGS a adressé le message suivant aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 13 juillet 2022 de la DGS

Le plan canicule est déclenché au sein de l'EMS les jeudi 20 et vendredi 21 août 2020.

Des mesures spécifiques d’adaptation du travail sont mises en œuvre.

Le 17 août 2018, les syndicats FO et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services : 

«Fin juillet-début août, de nombreux-ses collègues travaillant dans des locaux fermés nous ont contacté pour nous faire part de conditions de travail    pénibles, en raison de l’épisode caniculaire qui a traversé les communes de l’Eurométropole.

Ces collègues exercent leurs fonctions dans des bureaux, des ateliers, des écoles, des musées, etc…, qui ne sont pas «climatisés».

Souvent, ces lieux de travail sont simplement équipés de ventilateurs.

Ces équipements basiques ne sont pas très efficaces en cas de canicule prolongée.

Nous demandons qu’une étude soit menée au niveau de notre collectivité afin d’envisager toutes les mesures qui permettraient d’abaisser la température ambiante dans les lieux de travail.

Il pourrait s’agir d’aménagements lourds (type «climatisation»), mais également d’équipements individuels (climatiseurs, rafraîchisseurs d’air, ventilateurs-brumisateurs).

Cette étude pourrait également porter sur les deux restaurants administratifs.»

Par message du 26 juillet 2018, les syndicats FO et UNSA ont interpellé M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, par rapport aux fortes chaleurs : 

"Nous avons été informés que plusieurs services administratifs, dont notamment ceux relevant de la DRH, avaient autorisé les agents-es bénéficiant de l’horaire variable à partir dès 15h00, pendant ces jours de grande chaleur.

Ne serait-il pas possible de généraliser cette mesure à l’ensemble des services administratifs ?"

Le 27 juillet 2018, il nous a été répondu :

"En raison de l’épisode de fortes chaleurs, l’Eurométropole de Strasbourg a réitéré les mesures proposées en 2017 et a d’ores et déjà activé son plan « travail et fortes chaleurs » pour permettre de meilleures conditions de travail.

Un message, ainsi que la rediffusion de la note et des mesures, ont été adressés en ce sens début juillet à l’ensemble de l’encadrement des directions et services de l’administration, le CHSCT en a également été tenu informé.

Pour mémoire, ce plan rappelle les consignes et préconisations d’hydratation et de protection des agents, et invite les managers à  l’adaptation de l’organisation du travail. Il leur permet également, dès température atteignant 30°C, d’aménager les horaires de travail de leurs agents pour privilégier les phases de travail en début de matinée, dans la limite des contraintes propres aux activités des services et du maintien de la continuité du service public. C’est dans ce cadre que certains services administratifs ont avancé les plages de travail à 7 heures en effet, cette possibilité est laissée à l’appréciation des services en fonction de leurs spécificités et environnement de travail.

Un message de sensibilisation à destination des agents a également été mis en ligne en première page de l’intranet TOTEMS."

• Page TOTEMS sur les fortes chaleurs

Au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg, le plan travail et fortes chaleurs se substitue cette année au plan travail et canicule en vigueur les années précédentes.  

Les mesures à mettre en oeuvre sont identiques, mais les seuils et les modalités de déclenchement du plan sont assouplis.

Les mesures sont toutes mises en oeuvre dès que les températures diurnes sont supérieures à 30° C (ancien seuil de déclenchement : 3 jours successifs des températures de 34°C à l’ombre et une température nocturne supérieure à 19°C).

Durant la période du 1er juin au 1er septembre 2017, ce sont les chef-fes de service qui pourront mettre en oeuvre l'ensemble des mesures, après validation de leur directeur-trice.

Notamment les mesures concernant l'adaptation des horaires (voir Info du 1er juillet 2015), qui, les années précédentes, restaient liées à une décision préalable de la Direction Générale.

Le 19 mai 2017, M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, a répondu comme suit à l'interpellation des syndicats CFE CGC, FO, SUD et UNSA du 18 mai 2017 par rapport à la chaleur caniculaire constatée dans le 38 RH :

"Le bâtiment est équipé de ventilo-convecteur qui produit de l’air chaud en hiver et de l’air froid en été. L’ambiance thermique est régulée automatiquement par des sondes d’ambiance sur chaque ventilo-convecteur.

Le 18 mai 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :

"En distribuant hier le tract d’invitation à la réunion d’information syndicale du 31 mai 2017 pour les agents-es du 38 RH, nous avons pu constater une chaleur caniculaire dans de nombreux bureaux du 38 RH.

Nous souhaitons savoir si cette problématique a été prise en en compte, notamment à travers une climatisation."