CNS

Suite au message du 23 février 2026 de la DRH (voir CENTRE NAUTIQUE DE SCHILTIGHEIM / REUNION DE LEVEE DU PREAVIS DE GREVE), l'UNSA a répondu comme suit :

"Les agent·es du CNS ont pris note du message de la DRH du 23/02/2026 et des avancées qu’il contient.

Cependant, il nous informent du souhait de maintenir le préavis de grève :

• « tant que les renforts ne sont pas au bord du bassin »,

• tant que la question de la participation de l’employeur, aux frais de repas pour les agent·es en horaires atypiques, n’est pas réglée.

Par conséquent, à la demande des agent·es le préavis de grève déposé par le syndicat UNSA, le 18/02/2026, est maintenu."

Une réunion de levée du préavis de grève dans le Centre nautique de Schiltigheim s'est tenue le 19 février 2026 (voir CENTRE NAUTIQUE DE SCHILTIGHEIM / PREAVIS DE GREVE).

Suite à cette réunion, la DRH nous a adressé le 23 février 2026 un message reprenant les principaux points abordés, autour de 4 thématiques :

• L’amélioration des conditions de sécurité, suite à un incident intervenu le 14 février dernier au CNS ;
• La communication managériale au sein de l’établissement ;
• La gestion des moyens humains, les absences au sein de l’équipe ayant des répercussions sur les collègues ;
• Les enjeux de pouvoir d’achat pour les collègues concernés.

Le 17 février 2026, l'UNSA a déposé un préavis de grève à l’intention de l’ensemble des agent·es du service Aqua-glisse, travaillant au Centre nautique de Schiltigheim, pour tous les mercredis et samedis des mois de mars et d'avril 2026 (à compter du 25 février 2026).

Suite aux difficultés rencontrées dans cette piscine, nous revendiquons :

• la mise en place d’un cadre plus sécuritaire et d’un dispositif d’alerte efficace en cas d’incivilités, de débordements ou d’agressions,
• le renforcement de la communication au sein de l’équipe,
• le renforcement des moyens humains et le remplacement des collègues absents,
• le paiement régulier de la prime intérim,
• la mise en place des heures d’entraînement,
• le respect des pauses,
• la participation de l’employeur aux frais de repas,
• le respect du temps de préparation avant toute intervention pédagogique et du temps de douche après les séances d'aquagym,
• le respect du repos quotidien.

Par message du 22 décembre 2014, l'UNSA s'était inquiétée de la situation des agents de la piscine de Schiltigheim qui bénéficiaient de la NBI «quartiers difficiles» avant sa fermeture pour travaux. 

Ces collègues ne devaient pas subir de perte de rémunération s’ils étaient affectés dans une piscine non située dans un quartier difficile.

Par message du 8 janvier 2015, l'administration nous a répondu que les agents de la piscine de Schiltigheim qui sont affectés temporairement sur les autres établissements nautiques bénéficieront d’une indemnité compensatrice payée en 2 fois.