DRH

Deux réunions intersyndicales avec la DRH se sont finalement tenues le 30 avril 2026. 

La première était consacrée aux élections professionnelles comme indiqué précédemment.

L'ordre du jour de la deuxième a été le suivant 

• Campagne Promotions 2026
• Note report de congés
• Point d'avancement PSC (protection sociale complémentaire)
• Note fortes chaleurs
• Forum social

La prochaine réunion intersyndicale avec la DRH se tiendra le 30 avril 2026. 

L'ordre du jour sera le suivant :

• Points divers
• Elections professionnelles

Paragon, le prestataire qui avait déjà été choisi par l'EMS pour le vote électronique des élections professionnelles de 2022, présentera sa plateforme de vote sur Smartphone.

La dernière réunion avec la DRH s'est tenue le 12 mars 2026.

Voici un bref compte-rendu de cette  réunion :

Coffre-fort numérique

Le coffre numérique consistera principalement en la mise à disposition en ligne des fiches de paie.

La mise à disposition des fiches de paie sera plus rapide.

Le tout dématérialisé n’est pas envisagé par la collectivité : chaque agent·e pourra toujours faire le choix de recevoir sa fiche de paie sous forme papier.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 12 mars 2026.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Coffre-fort numérique
• Diagnostic du service PQVT
• Dictionnaire des métiers

Une réunion avec la DRH s'est tenue le 29 janvier 2026.

L'ordre du jour était le suivant :

• Campagne des promotions 2026
• Campagne des entretiens professionnels
• Lutte contre les discriminations / recrutons sans discriminer
• Pilotage du contrat mutuelle et prévoyance

L'ordre du jour de la réunion du 11 décembre 2025 avec la DRH sera le suivant :

• Note concernant la gestion des données personnelles des agent·es
• Coffre-fort numérique
• Plan de mobilité employeur

Une réunion avec la DRH se tiendra le 11 décembre 2025.

L'ordre du jour ne nous a pas encore été communiqué.

L'ordre du jour de la réunion avec la DRH du 13 novembre 2025 était le suivant :

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Évolution de la gestion des agent·es contractuel·les de droit public
• Point sur l'expérimentation de la dématérialisation des absences