Le 28/02/2014
Suite à une demande du 26 février 2014 des syndicats CFTC, FO et UNSA, la DRH a précisé que les apprentis et les agents de la CUS sur tous types de contrat aidé (emplois d'avenir, CUI, etc...) pourront, à partir du 1er septembre 2014, bénéficier de la protection sociale complémentaire proposée par l’employeur complétée de sa participation.