MNT

Lors de la mise en place de la nouvelle convention de protection sociale complémentaire prévoyance, avec la MNT, il était prévu que les adhésions lors des 6 premiers mois ne donneraient pas lieu à carence : la protection prenait effet immédiatement, sans période de stage.

Aujourd’hui, cette période de stage est appliquée : lorsque vous adhérez à la MNT, votre contrat prendra effet au 1er du mois suivant, date à laquelle vous commencerez à cotiser et à bénéficier d’une prise en charge partielle par la collectivité (à hauteur de 20,00 € maximum par mois), mais les prestations compensant les pertes de salaire ne pourront être versées qu’après 6 mois à compter de votre adhésion.

Il existe des exceptions : si vous venez de rejoindre la collectivité, ou si vous revenez d’un arrêt de travail ayant commencé avant la prise d’effet de la convention avec MNT (au 1er septembre 2020), vous disposez de 6 mois pour adhérer, sans période de stage.

Quelques compléments d'information par rapport à notre article du 03/06/2020.

Mutest communiquera sur les nouveaux contrats proposés, tant en "santé" qu'en "prévoyance", à partir du mois de juillet 2020.

Des accueils en présentiel seront notamment prévus pendant les mois de juillet et d'août, pour fournir des renseignements et pour recueillir les adhésions aux nouveaux contrats.

Les adhésions seront possibles par internet à partir du mois d'août.

Les anciens contrats (Mutest et Solimut) prendront automatiquement fin au 31 août 2020 (il n'y a pas besoin de résilier).

Pour la garantie "santé", les adhérents-es de l'ancien contrat de Mutest devront adhérer formellement au nouveau contrat, pour continuer à bénéficier d'une prise en charge des prestations après le 1er septembre 2020.

Dans le cadre du renouvellement du dispositif de protection sociale complémentaire, l'Eurométropole de Strasbourg a retenu Mutest/MNT à la fois en "santé" et en "prévoyance" (MNT = Mutuelle Nationale Territoriale).

Les conventions de participation seront signées pour une durée de 6 ans. Elles prendront effet au 1er septembre 2020.

La procédure d’appel à concurrence avait été lancée le 6 janvier 2020 avec un dépôt de candidatures au 4 mars 2020.

4 candidatures avaient été reçues pour le lot "prévoyance".

3 candidatures avaient été reçues pour le lot "santé".

Concernant la "prévoyance", l'excellente nouvelle est évidemment que les agents-es de l'EMS ne dépendront plus de SOLIMUT à compter du 1er septembre 2020 (sauf pour les indemnisations mises en oeuvre avant cette date). 

Mais, la cotisation due pour la garantie obligatoire fera plus que doubler (compte non tenu de la participation "employeur").

La réunion prévue le 9 janvier 2014 a été reportée (voir Info du 26 décembre 2013).