salaires

PETITION CONTRE LES 3 JOURS DE CARENCE ET POUR UNE HAUSSE DES SALAIRES

Le 20/11/2024

Nous vous invitons à signer sur le site de l'UNSA Fonction publique une pétition contre les 3 jours de carence et pour une hausse des salaires :

Dans MARS 2024

JOURNEE D'ACTION DU 19 MARS 2024 SUR LES SALAIRES

Le 11/03/2024

Nous rappelons que les organisations syndicales organisent une manifestation à Strasbourg le 19 mars 2024 dans le cadre de la journée d'action sur les salaires dans la fonction publique :

L'UNSA Fonction publique a déposé un préavis de grève pour la journée du 19 mars 2024.

JOURNEE D'ACTION DU 19 MARS 2024 SUR LES SALAIRES

Le 20/02/2024

Lors d'une réunion qui s'est tenue le 19 février 2024, les organisations syndicales ont décidé d'organiser une manifestation à Strasbourg le 19 mars 2024 dans le cadre de la journée d'action sur les salaires dans la fonction publique :

  • Départ place Kléber à 14h00
Dans AOUT 2023

CONTRE L'AUSTERITE, POUR LES SALAIRES ET L'EGALITE FEMMES-HOMMES !

Le 29/08/2023

Dans un communiqué intersyndical du 28 août 2023, l'ensemble des organisations syndicales appellent le 13 octobre 2023 à une journée de mobilisation contre l'austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !

Dans MAI 2022

URGENCE SALAIRES, JE SIGNE POUR UNE HAUSSE DU POINT D'INDICE

Le 26/05/2022

L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5 % en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

Avec l'UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d'indice.

Je signe la pétition

COMMENT ALLEZ-VOUS ?

Le 21/12/2021

Venez parler de votre quotidien dans la fonction publique !

Répondez à l'enquête de l'UNSA Fonction Publique sur son site internet :

L'UNSA Fonction Publique portera vos revendications pour améliorer à court terme votre quotidien dans la fonction publique et en particulier lors de la conférence sur les perspectives salariales.

RENDEZ-VOUS SALARIAL : ZERO PLUS ZERO, ON EST LOIN D'UN GAIN DE POUVOIR D'ACHAT

Le 17/10/2017

L’UNSA Fonction Publique sort déçue du premier rendez-vous salarial du quinquennat.

Concernant la CSG, le dispositif mis en place compensera seulement la hausse de la CSG et couvrira tous les agents.

Le dis­po­si­tif devrait per­met­tre d’éviter que les agents à temps par­tiel soient les grands per­dants lors de leur reprise à temps plein. Les futurs recru­tés toucheront eux aussi une indem­nité. Celle-ci sera recal­cu­lée annuellement en 2018 et 2019. L’assiette prise en compte couvrira bien tous les reve­nus assujettis à la CSG. Mais, au final, les agents publics ne gagne­ront pas de pouvoir d’achat comme les autres actifs, contrai­re­ment aux promesses du Président de la République.

L’UNSA déplore qu’en consé­quence, sur la feuille de paye du mois de janvier 2018, la rému­né­ra­tion sera en baisse en raison des haus­ses de cotisations "retraite" des fonctionnaires.

SALAIRE DES PATRONS : L'APPEL DES 40 AU CAC 40

Le 19/05/2016

Nous vous invitons à signer et à faire signer la pétition sur les salaires des patrons du CAC 40 :

https://www.change.org/p/le-pr%C3%A9sident-r%C3%A9mun%C3%A9rations-des-patrons-l-appel-des-40-au-cac-40

Luc BERILLE, Secrétaire Général de l'UNSA, était l'un des 40 premiers signataires de cette pétition.