solidarité

Si vous êtes soumis·e à des horaires variables (organisation de droit commun)

Les cycles de travail retenus pour sa mise en œuvre sont les cycles 11 et 12 soit du lundi 9 octobre au vendredi 1^er décembre 2023.

Dès le début de ce cycle 11 (qui débute le lundi 9 octobre), 7 heures seront décomptées de votre compteur de suivi de votre temps de travail. Vous pouvez compenser cette perte par plusieurs possibilités, l'une n'excluant pas l'autre :

• en travaillant au-delà des 35 heures hebdomadaires sur ce cycle là jusqu'à récupération des 7h,
• en remplaçant une ARTT par une journée ou une demi-journée de travail,
• en utilisant les heures engrangées sur votre compteur de récupération (récupération d'heures supplémentaires, médailles, élections...), par tranche de 3h30 minimum,
• en utilisant une journée / demi-journée de votre CET.

Si vous êtes soumis à des horaires variables (organisation de droit commun)

Les cycles de travail retenus pour sa mise en œuvre sont les cycles 11 et 12 soit du lundi 10 octobre au vendredi 2 décembre 2022.

Dès le début de ce cycle 11 (qui a débuté le lundi 10 octobre 2022), 7 heures seront décomptées de votre compteur de suivi de votre temps de travail. Vous pouvez compenser cette perte par plusieurs possibilités, l'une n'excluant pas l'autre : en travaillant au-delà des 35 heures hebdomadaires sur ce cycle là jusqu'à récupération des 7h / en remplaçant une ARTT par une journée ou une demi-journée de travail / en utilisant les heures engrangées sur votre compteur de récupération (récupération d'heures supplémentaires, médailles, élections...), par tranche de 3h30 minimum / en utilisant une journée / demi-journée de votre CET.

Si vous êtes soumis à des horaires variables (organisation de droit commun), les cycles de travail retenus pour la mise en œuvre de la journée de solidarité sont les cycles 11 et 12, soit du lundi 11 octobre au vendredi 3 décembre 2021.

Dès le début de ce cycle 11 (qui débute donc le lundi 11 octobre 2021), 7 heures seront décomptées de votre compteur de suivi de votre temps de travail. Vous pouvez compenser cette perte par plusieurs possibilités, l’une n’excluant pas l’autre :

• en travaillant au-delà des 35 heures hebdomadaires sur ce cycle là jusqu’à récupération des 7h,
• en remplaçant une ARTT par une journée ou une demi-journée de travail,
• en utilisant les heures engrangées sur votre compteur de récupération (récupération d’heures supplémentaires, médailles, élections...), par tranche de 3h30 minimum,
• en utilisant une journée / demi-journée de votre CET. 

La Direction de l'Enfance et de l'Education a diffusé une note concernant l'application de la journée de solidarité en 2021 :

Journée de solidarité 2021

Le décret n° 2020-1492 du 30 novembre 2020 portant diverses dispositions relatives au congé de présence parentale et au congé de solidarité familiale dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 2 décembre 2020.

Il assouplit notamment les conditions d'ouverture et de renouvellement du congé de présence parentale.

Le décret détermine les modalités de prise du congé de présence parentale de manière fractionnée ou sous la forme d'un temps partiel.

Il ajoute une seconde situation de réouverture du droit à congé à l'issue de la période maximale de trois ans, lorsque la gravité de la pathologie de l'enfant au titre de laquelle le droit à congé avait été ouvert nécessite toujours une présence soutenue de l'un des deux parents et des soins contraignants.

En outre, il fixe entre six et douze mois, au lieu de six mois au maximum, la période à l'issue de laquelle le droit au congé de présence parentale doit faire l'objet d'un nouvel examen en vue de son renouvellement.

Par ailleurs, il prévoit les conditions d'attribution et les modalités de mise en œuvre et de comptabilisation du congé de solidarité familiale au cours de la période de stage, pour les fonctionnaires stagiaires des trois fonctions publiques.  

Voici les aménagements prévus pour la journée solidarité 2020, en ce qui concerne les agents-es travaillant en horaires variables :

• les cycles de travail retenus pour compenser les heures de travail décomptées pour la journée de solidarité seront cette année au nombre de 3 : il s’agit des cycles 11, 12 et 13, correspondant à la période du lundi 5 octobre au dimanche 27 décembre,
• la comptabilisation du temps par badgeage est remise en œuvre à compter du lundi 5 octobre pour les journées travaillées en présentiel, même lorsque vous êtes sur une organisation mixte télétravail / présentiel (dans ce cas les journées en télétravail resteront au forfait de 7h pour un temps complet, les journées en présentiel seront désormais badgées pour compter votre temps réel de présence).

La Note aux agents-es n° 019 du 13 mai 2016 relative à la journée de solidarité à l’Eurométropole de Strasbourg est en ligne.

La délibération du 29 avril 2016 sur les modalités de mise en place de la journée de solidarité à l’Eurométropole de Strasbourg est en ligne.