travail à distance

À partir du 1^er juillet 2022, le nouveau dispositif de télétravail délibéré le 21 décembre 2021 entre en vigueur. Ce dispositif présente de nombreuses innovations au regard de celui qui existait avant la crise sanitaire.

Aussi, le département Maintien et développement des compétences vous propose un nouveau parcours de formations pour vous guider et vous accompagner au mieux dans votre travail à distance.

Début juin 2022, trois des formations du parcours sont programmées :

• 8 juin après-midi : Communiquer, collaborer, maintenir le collectif en travail à distance
• 9 juin : Manager le travail hybride  (réservé aux encadrants-es) 
• 10 juin : Réussir son travail à distance

Par message du 8 juillet 2013, M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, nous a informé que la mission des temps avait engagé une réflexion sur les conditions d'une expérimentation du travail à distance (télétravail); la première phase de ce projet a été de constituer une équipe de projet transversale. 

Il nous a précisé que l'Intersyndicale serait associée à ces réflexions et que ce point serait à l'ordre du jour de la prochaine réunion "Agenda social", programmée le 26 septembre 2013.