vacances

Bientôt les vacances !

et bonne rentrée pour ceux·celles qui ont déjà profité de vacances bien méritées.

Globalement, les prestations proposées par le CNAS et celles proposées par l'EMS sont équivalentes.

Mais, parfois, les prestations CNAS peuvent être plus avantageuses que les prestations EMS; c'est le cas pour les séjours de courte durée. Cela peut être le contraire pour des séjours d'une dizaine de jours ou plus.

Le 24 octobre 2023, le service Périscolaire et éducatif a apporté la réponse suivante au message du 17 octobre 2023 de l'UNSA :

"Je vous confirme qu’il n’y a pas de mesures limitatives sur cette période pour nos ATSEM. Elles peuvent travailler entre Noël et Nouvel an si elles le souhaitent.

Compte tenu de la fermeture de nos accueils de loisirs entre Noël et Nouvel an, le règlement intérieur du temps de travail prescrit néanmoins que les animateur-trices posent leurs congés sur cette période."

Le 17 octobre 2023, l'UNSA a adressé le message suivant au service Périscolaire et éducatif :

"Nous vous sollicitons afin de lever un doute concernant la présence des ATSEM lors des vacances scolaires de Noël.

Notre interrogation porte sur les journées du 27, 28 et 29 décembre. Est-ce que les ATSEM peuvent travailler ces trois jours ou sont-elles obligées de travailler après le Nouvel an ?"

Cet été, l’administration devait réaliser des simulations sur le futur dispositif d’attribution des chèques-vacances, en fonction du traitement incluant le régime indemnitaire. 

Les syndicats FO et UNSA viennent d’être informés que ces simulations n’avaient pas encore été finalisées.

Vous pouvez télécharger la demande de cession sur salaire pour les chèques-vacances 2017.

Les critères d'attribution n'ont pas été modifiés.

Vous pouvez télécharger la demande de cession sur salaire pour les chèques-vacances 2016.

Une Circulaire du 30 décembre 2013 revalorise les prestations d'action sociale à compter du 1^er janvier 2014.