REGLES DE RECRUTEMENT A LA CUS

Le 14/04/2014

Dans AVRIL 2014

Depuis le 1er mars 2014 est applicable le guide Les règles de recrutement à la Communauté Urbaine de Strasbourg.

L’UNSA est bien évidemment favorable à la
«nouvelle» politique de recrutement concrétisée par ce guide.

«Nouveauté» qui, en fait, consiste pour l’essentiel
à revenir à l’application pure et simple du statut de la fonction publique. Avec le principe général du recrutement de fonctionnaires sur les emplois permanents.

Les clarifications apportées aux modalités de
sélection des candidats répondent également à des demandes que l’UNSA portait de longue date.

Mais, nous déplorons qu’aucune réflexion
n’ait été réellement engagée sur le cas des contractuels «VTE».

Sur les contractuels «VTE» en place, pour lesquels nous ne désespérons pas d’obtenir des solutions de déprécarisation, notamment pour les ATSEM en contrat «VTE».

Sur les contractuels «VTE» futurs - il y en aura toujours -, pour lesquels l’UNSA demande la mise en oeuvre de mesures d’accompagnement leur permettant d’intégrer durablement la CUS (si tel est leur projet).

A défaut, il risque d’y avoir des difficultés de
recrutement sur certains postes.