ACTION SOCIALE A L'EMS

Le 30/04/2024

Dans AVRIL 2024

Le 29 avril 2024, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant au 1^er Adjoint à la Maire et au Vice-président chargé des Ressources humaines :

"Nous avons pris acte de la décision de la collectivité d’adhérer au CNAS au 1^er septembre 2024.

Cette adhésion suscite, pour les syndicats FO SUD UNSA, des inquiétudes quant au souhait des élu·es de supprimer les doublons CNAS/EMS.

Pour nous, cette position n’est pas acceptable surtout qu’elle se ferait au détriment des plus basses catégories

C’est pourquoi, nous portons les revendications suivantes, que nous avions déjà présentées, pour la plupart, lors des réunions techniques « Agenda Social » :

chèques vacances : nous demandons un abondement de l’EMS pour l’ensemble des bénéficiaires actuel·les,
médailles : nous demandons que la bonification soit maintenue au niveau de l’EMS,
fond de secours : nous demandons le maintien par l’EMS, y compris pour les retraité·es,
chèques cadeaux Noël des enfants : nous demandons l’attribution de chèques cadhoc complémentaires par l’EMS pour compenser la réduction du chèque cadeau de Noël,
bourses d’études : nous demandons le maintien.

Quelle que soit la prestation versée, aucun·e agent·e ne doit être perdant·e !

Par ailleurs, nous souhaitons que les « économies » réalisées ne soient pas réaffectées dans le RIFSEEP 3, mais consacrées à l’action sociale. Dans ce cadre, un chèque cadeau Noël pourrait être instauré au profit de l’ensemble des agent·es de l’EMS, comme en 2021.

Les syndicats FO SUD UNSA déplorent également que les retraité·es soient exclu·es du dispositif de l’action sociale de notre collectivité.

Nous espérons que nos demandes retiendront toute votre attention."