14 août 2018

Le 5 septembre 2018 a eu lieu une nouvelle rencontre concernant le service de la Police Municipale entre l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA et l’administration.

Voici la synthèse des réponses qui ont été apportées par l'administration.

Gratification pour la nuit de la Saint-Sylvestre

Depuis un an et demi, les syndicats FO et UNSA demandaient une revalorisation substantielle de la gratification pour la nuit de la Saint-Sylvestre au bénéfice des collègues travaillant en heures supplémentaires. Nous avons été entendus : la revalorisation est supérieure à 100 €.

Abattement sur les primes d'heures de nuit en cas d’absence

Les heures de nuit non effectuées (hors congés annuels) donneront lieu à un abattement au prorata des heures à effectuer. Il s'agit de la transposition du système actuel.

Le 14 août 2018, suite à la rencontre du 25 juillet 2018 concernant le service de la Police Municipale, l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA a formulé des demandes complémentaires auprès de l’administration (voir Info du 28 juillet 2018).

Ces demandes portent notamment sur les points suivants :

• amélioration du dispositif d'indemnisation du travail de nuit proposé,
• meilleur déroulement de carrière pour les agents-es, en contrepartie du dispositif d'indemnisation moins favorable (non-évolutivité en fonction d'avancements d'échelon et de grade),
• compensation à la hausse de l'indemnisation pour les nouveaux entrants (à compter du 1er janvier 2019),
• exclusion de l’Indemnité Spéciale de Fonction (I.S.F.) des modalités de calcul d’attribution des chèques-vacances.