Le 04/11/2019
Dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 1er novembre 2019 dans les piscines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont rencontré la DRH le 29 octobre 2019.
Voici les réponses qui nous ont été apportées ainsi que les constats de nos organisations syndicales :
Concernant l’indemnisation du travail des dimanches à partir du 1er octobre 2019 :
"Les dimanches sont, conformément à la lettre de cadrage et conformément au cadre confirmé par la délibération RIFSEEP, rémunérés en heures atypiques (sur la base d’un forfait prévu dans la délibération, avec compensation pour les agents qui sont actuellement rémunérés plus avantageusement via les heures spécifiques)".
Constat :
- Les agents-es en place, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était supérieur à 7 € et inférieur à 8,29 €, verront leur niveau d’indemnisation «gelé»,
- Les agents-es en place, pour lesquels-elles l’indemnisation horaire des dimanches avant le 1er octobre 2019 était inférieure à 7 €, verront leur niveau d’indemnisation légèrement augmenté à 7 €, mais ensuite «gelé» définitivement à 7 €, sans aucune revalorisation possible,
- Les agents-es intégrant le service Aqua-glisse à compter du 1er janvier 2020, même si ils-elles travaillaient déjà à l’EMS, ne bénéficieront d’office que d’une indemnisation horaire de 7 €.