calendrier

Qui peut déjà bénéficier d'une vaccination ? Où ? Avec quel(s) vaccin(s) ? 

Pour vous y retrouver, vous pouvez consulter la page Foire aux questions : le calendrier du ministère des Solidarités et de la Santé.

Le ministère des Solidarités et de la Santé a également mis en ligne la liste des professionnels de 55 ans et plus qui peuvent se faire vacciner en centre de vaccination, avec le vaccin AstraZeneca, grâce à des créneaux dédiés.

A travers le compte-rendu du CHSCT du 30 mars 2020, réceptionné le 31 mars 2020, nous avons été informés du calendrier de distribution des masques :

Lundi 30 mars :

Equipement en masques chirurgicaux des agents travaillant en continu et en espace confiné avec un agent ayant été confirmé COVID 19 avec poursuite des gestes barrières (Situation du SIRAC)

Mardi 31 mars :

Equipement en masques FFP2 des agents en contact avec des publics potentiellement infectés et contaminants (enfants des personnels soignants personnes en précarité etc.) en masques FFP2 (à raison de deux par jour et par agent)

Sont concernés :

• les ATSEM, animateurs, enseignants assurant l’encadrement des enfants de soignants au sein des écoles mises à disposition
• les policiers municipaux pour leurs interventions en situation de contrôle du public
• les agents DSSJ (PMI + CCAS + Maraudes + Gens du voyage – soit environ 50 agents par jour)

Au Journal Officiel du 23 décembre 2017 ont été publiés les deux décrets suivants :

• décret n° 2017-1736 du 21 décembre 2017 portant report de la date d'entrée en vigueur de certaines dispositions statutaires relatives à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations et applicables aux fonctionnaires de l'Etat, aux fonctionnaires territoriaux et aux fonctionnaires hospitaliers,
• décret n° 2017-1737 du 21 décembre 2017 modifiant l'échelonnement indiciaire de divers corps, cadres d'emplois et emplois de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale, et de la fonction publique hospitalière.

Le premier décret procède au report des mesures statutaires prévues, à compter du 1er janvier 2018, dans le cadre de la mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique. A ce titre, les mesures de création de corps et de cadres d’emplois, de grades et d’échelons ainsi que les dispositions modifiant les règles de classement et de reclassement des fonctionnaires civils seront mises en oeuvre douze mois après les dates mentionnées au sein des textes réglementaires publiés avant l’entrée en vigueur du présent décret.

Le deuxième décret procède au report des mesures de revalorisations indiciaires prévues, à compter du 1er janvier 2018, dans le cadre de la mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique. Il procède également au report de la deuxième phase du dispositif de transfert primes/points prévue pour les fonctionnaires relevant de certains corps et cadres d’emplois de catégorie A ou de même niveau.

Les organisations syndicales signataires du protocole PPCR ont écrit au Premier Ministre afin de lui demander expressément de ne pas modifier le calendrier de mise en œuvre de ce protocole :

• Courrier du 17 juillet 2017

Nous estimons à l'UNSA que ce sujet est important.

Pour l'instant, seule l'hypothèse d'une remise en cause du calendrier a été évoquée par le ministre Gérald Darmanin lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) du 10 juillet 2017.

Le calendrier des réunions IPD-CTP 2014 a été modifié en ce qui concerne le deuxième semestre.

Il sera le suivant :

• 8 septembre 2014,
• 7 octobre 2014 (inchangé),
• 13 novembre 2014.

Suite à la demande de l'intersyndicale, M. Pierre LAPLANE a précisé, par message du 22 mai 2013, le calendrier de mise en oeuvre des mesures finalisées lors de la réunion du 21 mai 2013 avec l'exécutif.

La plupart des mesures seront concrétisées par des délibérations prévues au Conseil de CUS de juin 2013. En conséquence, les mesures suivantes seront effectives à compter du 1^er juillet 2013 :

• autorisations spéciales d'absence pour raisons familiales,
• prime "médaille",
• participation "employeur" aux frais d'admission dans les restaurants administratifs.

Ces délibérations concerneront également les revalorisations du complément indemnitaire des agents de catégories C et B au titre de 2013 et de 2014, ainsi que l'augmentation de la participation "employeur" aux chèques-vacances.