campagne 2018

220 agents-es étaient candidats-es au télétravail.

69 candidatures n'ont pas été finalisées; 38 % pour des raisons personnelles et 23,5 % parce que la hiérarchie n'était pas favorable.

La Direction Générale a validé 139 candidatures dont 6 candidatures avec avis médical.

132 télétravailleurs-ses 2018 ont été formés-ées en septembre/octobre 2018 (1 jour obligatoire).

18 agents-es ont déjà suivi la formation en tant qu’encadrant-e.

Dans le cadre de la campagne télétravail 2018, 217 agents-es s'étaient préinscrits-es.

• Répartition par catégorie :
  • 57 agents-es catégorie C
  • 87 agents-es catégorie B
  • 73 agents-es catégorie A
     
• Répartition par sexe :
  • 146 femmes
  • 71 hommes

Il y a eu 7 annulations suite aux préinscriptions.

La campagne d'inscription s'achève le 15 juin 2018.

La campagne 2018 des entretiens professionnels débutera le 1er février 2018 et se clôturera le 31 mai 2018.

L'entretien professionnel permet à l'encadrant-e de fixer des objectifs à l’agent-e pour l’année, d’évaluer sa valeur professionnelle, de recueillir ses besoins en termes de formation, de conditions de travail et de mobilité.

Cette appréciation a également un impact sur la carrière de l’agent-e, notamment en ce qui concerne sa promotion.