chaleur

Une fuite importante a été identifiée sur le réseau de chaleur alimentant le Centre administratif de la place de l’Etoile.

Les travaux de réfection de celle-ci sont programmés jeudi 2 février 2023 de 7h à 14h. De ce fait, la fourniture d’énergie sera interrompue durant cette période.

Une Note du 25 juin 2020 indique les mesures applicables en 2020 en cas de forte chaleur. 

Voici les principales nouveautés par rapport aux années précédentes :

Température de déclenchement du plan canicule

Une période de forte chaleur s’entend pour 2020, compte tenu du contexte sanitaire, dès que les températures annoncées par météo France avoisinent les 28°C en journée, plusieurs jours de suite.

Adaptation de l'organisation du travail

L’organisation du travail devra tenir compte de la contrainte du port du masque sanitaire en favorisant des pauses courtes mais régulières pour permettre aux agents-es de « souffler ».

Télétravail

La possibilité du télétravail, contrairement à 2019, est ouverte à tous-tes les agents aux tâches télétravaillables (y compris ceux-celles qui avant la crise COVID ne télétravaillaient pas).

Ventilation et climatisation des bureaux

L'utilisation de la ventilation et de la climatisation est à adapter en fonction de la situation sanitaire.

Dans ces conditions, uniquement les agents-es occupant un bureau seul pourront utiliser un ventilateur, en prenant la précaution d’arrêter son fonctionnement avant qu’une autre personne n’entre dans le bureau.

Une Note du 20 juin 2019 rappelle les mesures applicables en cas de température diurne dépassant les 30°C, à l’initiative des chefs-fes de service.

Concernant en particulier les lieux de travail administratifs, un travail collaboratif entre la DCPB, la DRH et la DRL est annoncé comme étant en cours, afin de proposer des solutions alternatives permettant de maintenir des conditions de travail acceptables pour tous-tes.

Nous sommes assez dubitatifs quant aux solutions envisagées. Ainsi, "les chefs-fes de services sont invités-es à recenser à la fois leur locaux les plus exposés, mais aussi ceux plus tempérés qui pourraient, le temps du ou des épisodes de forte chaleur, être mutualisés avec d’autres services moins bien dotés."

Par message du 26 juillet 2018, les syndicats FO et UNSA ont interpellé M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, par rapport aux fortes chaleurs : 

"Nous avons été informés que plusieurs services administratifs, dont notamment ceux relevant de la DRH, avaient autorisé les agents-es bénéficiant de l’horaire variable à partir dès 15h00, pendant ces jours de grande chaleur.

Ne serait-il pas possible de généraliser cette mesure à l’ensemble des services administratifs ?"

Le 27 juillet 2018, il nous a été répondu :

"En raison de l’épisode de fortes chaleurs, l’Eurométropole de Strasbourg a réitéré les mesures proposées en 2017 et a d’ores et déjà activé son plan « travail et fortes chaleurs » pour permettre de meilleures conditions de travail.

Un message, ainsi que la rediffusion de la note et des mesures, ont été adressés en ce sens début juillet à l’ensemble de l’encadrement des directions et services de l’administration, le CHSCT en a également été tenu informé.

Pour mémoire, ce plan rappelle les consignes et préconisations d’hydratation et de protection des agents, et invite les managers à  l’adaptation de l’organisation du travail. Il leur permet également, dès température atteignant 30°C, d’aménager les horaires de travail de leurs agents pour privilégier les phases de travail en début de matinée, dans la limite des contraintes propres aux activités des services et du maintien de la continuité du service public. C’est dans ce cadre que certains services administratifs ont avancé les plages de travail à 7 heures en effet, cette possibilité est laissée à l’appréciation des services en fonction de leurs spécificités et environnement de travail.

Un message de sensibilisation à destination des agents a également été mis en ligne en première page de l’intranet TOTEMS."

• Page TOTEMS sur les fortes chaleurs

Au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg, le plan travail et fortes chaleurs se substitue cette année au plan travail et canicule en vigueur les années précédentes.  

Les mesures à mettre en oeuvre sont identiques, mais les seuils et les modalités de déclenchement du plan sont assouplis.

Les mesures sont toutes mises en oeuvre dès que les températures diurnes sont supérieures à 30° C (ancien seuil de déclenchement : 3 jours successifs des températures de 34°C à l’ombre et une température nocturne supérieure à 19°C).

Durant la période du 1er juin au 1er septembre 2017, ce sont les chef-fes de service qui pourront mettre en oeuvre l'ensemble des mesures, après validation de leur directeur-trice.

Notamment les mesures concernant l'adaptation des horaires (voir Info du 1er juillet 2015), qui, les années précédentes, restaient liées à une décision préalable de la Direction Générale.

Le 19 mai 2017, M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, a répondu comme suit à l'interpellation des syndicats CFE CGC, FO, SUD et UNSA du 18 mai 2017 par rapport à la chaleur caniculaire constatée dans le 38 RH :

"Le bâtiment est équipé de ventilo-convecteur qui produit de l’air chaud en hiver et de l’air froid en été. L’ambiance thermique est régulée automatiquement par des sondes d’ambiance sur chaque ventilo-convecteur.

Le 18 mai 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :

"En distribuant hier le tract d’invitation à la réunion d’information syndicale du 31 mai 2017 pour les agents-es du 38 RH, nous avons pu constater une chaleur caniculaire dans de nombreux bureaux du 38 RH.

Nous souhaitons savoir si cette problématique a été prise en en compte, notamment à travers une climatisation."