chaleur

Le 25 juillet 2025, la Directrice des Sécurités et de la prévention a répondu au message du 3 juillet 2025 de l'Intersyndicale (voir POLICE MUNICIPALE / PREVENTION DES RISQUES LIES A LA CHALEUR) :

"Je vous remercie pour cette alerte sur lequel je souhaite vous faire le retour suivant. Les dispositions prévues par la collectivité en matière de gestion du travail en temps de forte chaleur ont été appliquées, notamment en ce qui concerne l’aménagement du temps de travail, avec un rappel des consignes diffusé par note de service le 30 juin. Des bouteilles d’eau ont été commandées en nombre suffisant et l’encadrement a été informé de la mise à disposition d’eau fraîche. La dotation prévue n’a d’ailleurs pas été entièrement consommée. La communication sur cette distribution d’eau fraîche sera renforcée afin d’assurer une information directe de l’ensemble des agents.

L'intersyndicale a adressé le 3 juillet 2025 le message suivant à la Maire de Strasbourg :

"Par le présent courriel, l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FA FPT-FO-UNSA de la Police Municipale souhaite vous interpeller sur les manquements constatés en matière de prévention des risques liés à la chaleur, en particulier dans le cadre des fonctions exercées par vos policiers municipaux qui travaillent quotidiennement en portant un gilet pare-balles, (équipement reconnu comme aggravant significativement l’exposition à la chaleur).

Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, publié au Journal officiel, impose à l’employeur public de mettre en œuvre des mesures préventives et correctives destinées à garantir la santé et la sécurité des agent(e)s exposé(e)s à des températures élevées, notamment en période de vigilance météorologique.

Le service Collecte et valorisation des déchets a diffusé une note de service relative au travail par forte chaleur :

• Fortes chaleurs 2025 Collecte et valorisation des déchets

Les dispositions relatives au travail par forte chaleur en vigueur les années précédentes restent applicables cet été.

Comme l’année passée, la Direction Générale a demandé à chaque service d’établir un plan de gestion du travail par forte chaleur, afin d’identifier les mesures de prévention à mettre en œuvre pour préserver la santé et les conditions de travail des agent·es.

Ces plans permettront au service Prévention et qualité de vie au travail d’analyser les mesures prises dans les services, de recenser les bonnes pratiques et de pouvoir réaliser un bilan de la situation à la F3SCT après l’été.

Au Journal Officiel du 1^er juin 2025 ont été publiés les textes suivants :

• décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur,
   
• arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif spécifique de Météo-France visant à signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense.

Une fuite importante a été identifiée sur le réseau de chaleur alimentant le Centre administratif de la place de l’Etoile.

Les travaux de réfection de celle-ci sont programmés jeudi 2 février 2023 de 7h à 14h. De ce fait, la fourniture d’énergie sera interrompue durant cette période.

Une Note du 25 juin 2020 indique les mesures applicables en 2020 en cas de forte chaleur. 

Voici les principales nouveautés par rapport aux années précédentes :

Température de déclenchement du plan canicule

Une période de forte chaleur s’entend pour 2020, compte tenu du contexte sanitaire, dès que les températures annoncées par météo France avoisinent les 28°C en journée, plusieurs jours de suite.

Adaptation de l'organisation du travail

L’organisation du travail devra tenir compte de la contrainte du port du masque sanitaire en favorisant des pauses courtes mais régulières pour permettre aux agents-es de « souffler ».

Télétravail

La possibilité du télétravail, contrairement à 2019, est ouverte à tous-tes les agents aux tâches télétravaillables (y compris ceux-celles qui avant la crise COVID ne télétravaillaient pas).

Ventilation et climatisation des bureaux

L'utilisation de la ventilation et de la climatisation est à adapter en fonction de la situation sanitaire.

Dans ces conditions, uniquement les agents-es occupant un bureau seul pourront utiliser un ventilateur, en prenant la précaution d’arrêter son fonctionnement avant qu’une autre personne n’entre dans le bureau.

Une Note du 20 juin 2019 rappelle les mesures applicables en cas de température diurne dépassant les 30°C, à l’initiative des chefs-fes de service.

Concernant en particulier les lieux de travail administratifs, un travail collaboratif entre la DCPB, la DRH et la DRL est annoncé comme étant en cours, afin de proposer des solutions alternatives permettant de maintenir des conditions de travail acceptables pour tous-tes.

Nous sommes assez dubitatifs quant aux solutions envisagées. Ainsi, "les chefs-fes de services sont invités-es à recenser à la fois leur locaux les plus exposés, mais aussi ceux plus tempérés qui pourraient, le temps du ou des épisodes de forte chaleur, être mutualisés avec d’autres services moins bien dotés."