CNAS

Votre carte d'adhérent·e au CNAS vous sera envoyée directement par le CNAS à votre adresse postale, avec votre numéro de bénéficiaire pour vous connecter au site internet et accéder ainsi aux prestations.

Il convient de vérifier auprès de vos cellules RH que votre adresse postale est bien à jour dans le système d'informations RH, et le cas échéant, de faire procéder à sa rectification.

Voici le plan de communication prévisionnel sur le CNAS.

• D’ici la fin d’année : actus et articles dans les différents canaux habituels (Totems, En Direct, Tribune)
• Plénière RH du 12 décembre 2024 : présentation de l’offre au réseau RH
• 19 décembre 2024 : rencontre/formation du réseau d’assistant·es CNAS

Voici l'organisation prévue au niveau de l'EMS pour renseigner les bénéficiaires sur le CNAS :

• 2 correspondantes au sein du service Prévention Qualité de Vie au Travail en charge de l’animation du réseau,
• 1 réseau d’agent·es ressources présent·es et surtout identifié·es dans tous les services en tant que relais de proximité et d’information de 1^er niveau,
• Pôle de 8 référent·es à l’Amicale du Personnel, interlocuteurs des agent·es.

Au niveau du CNAS proprement dit, il y a 7 antennes régionales, des délégués locaux et des conseillers à l’écoute des bénéficiaires.

A l'initiative des syndicats FO, SUD et UNSA, l’intersyndicale avait demandé dans son message du 7 juin 2024 le versement d’une subvention à l’Amicale pour financer les cotisations au CNAS des membres retraité·es souhaitant y adhérer.

Dans leur lettre du 3 octobre 2024, les élus ont répondu que cette proposition pourrait être débattue parmi les autres propositions formulées par les agent·es qui ont eu l'occasion de s'exprimer à l'occasion du sondage proposé cet été par l'Amicale.

La demande qui a été plébiscitée dans le sondage de l'Amicale est l'organisation de visites à Europa Park.

Dans le cadre de la réunion technique "Agenda social" du 19 avril 2024, l'administration avait fait les propositions suivantes concernant les médailles :

• fin de la gratification médailles EMS au profit de celle du CNAS
• maintien de la bonification de 411,45 € ou abondement RIFSEEP3 ?

Le maintien de la bonification de 411,45 € (compensant depuis une douzaine d'années 5 jours de congé octroyés auparavant) avait été demandé par les syndicats FO, SUD et UNSA dans leur message du 29 avril 2024, demande reprise par l'intersyndicale dans son message du 7 juin 2024.

Les élus ont répondu favorablement à cette demande.

Le 7 juin 2024, les syndicats CFDT, CGT, FAFT, FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant au 1^er Adjoint à la Maire et au Vice-président chargé des ressources humaines : 

"Vous trouverez ci-dessous un mail intersyndicale avec nos demandes et réflexions concernant l’articulation Amicale/CNAS suite à l’entretien du 13 mai 2024 avec l’administration et l’élu.

1. LES ANGLES MORTS ET LES SUGGESTIONS

De manière générale, l’intersyndicale demande que les économies réalisées soient réinjectées dans l’action sociale et non dans le RIFSEEP 3.

Dans le cadre de la réunion technique "Agenda social" du 19 avril 2024, l'administration a fait les propositions suivantes concernant les médailles :

• fin de la gratification médailles EMS au profit de celle du CNAS
• maintien de la bonification de 411,45 € ou abondement RIFSEEP3 ?

La première proposition ne pose pas de problème, dans la mesure où la gratification versée par le CNAS est sensiblement supérieure à celle versée par l'EMS.

Concernant la deuxième proposition, l'UNSA souhaite le maintien de la bonification de 411,45 € (compensant depuis une douzaine d'années 5 jours de congé octroyés auparavant).

Dans le cadre de la réunion technique "Agenda social" du 19 avril 2024, l'administration a fait les propositions suivantes concernant les chèques-vacances :

• fin de la gestion et de l’acquisition de chèques-vacances au niveau de l'EMS au profit des plans d'épargne des chèques-vacances du CNAS
• maintien par l'Amicale du versement d’un supplément de chèques-vacances aux travailleurs handicapés
• abondement de l’enveloppe RIFSEEP3