CNAS

Le service Prévention et qualité de vie au travail a répondu le 5 mars 2026 au message du 4 mars 2026 de l'UNSA (voir PRESTATION "DEPART A LA RETRAITE" DU CNAS) :

"En effet, quelques dossiers de demande « prestation retraite CNAS » sont en cours de traitement, alors même qu’ils ont été activés depuis de nombreux mois.

L’explication réside dans le fait que l’un des justificatifs demandés pose des difficultés de traitement au niveau du CNAS."

Le service est en lien avec le CNAS afin que ce dysfonctionnement puisse cesser dans les plus brefs délais. Il a également obtenu quelques certitudes sur le fait que le délai de forclusion ne s’appliquerait pas pour les dossiers valablement déposés.

N'hésitez pas à nous contacter si besoin.

Le 4 mars 2026, l'UNSA a adressé le message suivant au service Prévention et qualité de vie au travail : 

"Plusieurs collègues partis à la retraite au cours de 2025 nous ont indiqué qu’ils n’avaient pas perçu de la part du CNAS la prestation « Départ à la retraite », alors qu’ils en avaient fait la demande expresse.

C’est par exemple le cas d’un collègue parti à la retraite le 1^er juillet 2025.

Nous vous remercions de nous faire connaître les raisons de ces retards."

A l'initiative de l'UNSA, le conseil d'administration de l'Amicale a décidé, lors de la séance du 5 juin 2025, d'adhérer au CNAS à partir du 1^er septembre 2025, pour que les retraité·ées membres puissent, si ils·elles le souhaitent, bénéficier des prestations du CNAS.

Les retraité·ées membres devront verser 48 € à l'Amicale pour pouvoir bénéficier des prestations du CNAS pour les 4 derniers mois de l'année 2025. 

Il est à noter que le coût sera trois fois plus élévé pour la totalité de l'année 2026.

Rappelons que dans leur lettre du 3 octobre 2024 sur l'action sociale, les élus avaient répondu que la proposition des organisations syndicales du versement d’une subvention à l’Amicale pour financer les cotisations au CNAS des membres retraité·es souhaitant y adhérer pourrait être débattue parmi les autres propositions formulées par les agent·es lors du sondage proposé en été 2024 par l'Amicale.

Si vous avez des questionnements concernant le CNAS, n'hésitez pas à nous contacter, de préférence par mail.

Que ces questionnements concernent la connexion au site internet, les prestations proposées, etc....

Si vous le souhaitez, nous pouvons vous aider à ouvrir votre espace sur le site internet du CNAS.

L'adhésion des retraité·es au CNAS par le biais de l'Amicale sera à l'ordre du jour de la prochaine réunion du conseil d'administration de l'Amicale (3 avril 2025).

Ceci à la demande de l'UNSA.

Votre carte d'adhérent·e au CNAS vous sera envoyée directement par le CNAS à votre adresse postale, avec votre numéro de bénéficiaire pour vous connecter au site internet et accéder ainsi aux prestations.

Il convient de vérifier auprès de vos cellules RH que votre adresse postale est bien à jour dans le système d'informations RH, et le cas échéant, de faire procéder à sa rectification.

Voici le plan de communication prévisionnel sur le CNAS.

• D’ici la fin d’année : actus et articles dans les différents canaux habituels (Totems, En Direct, Tribune)
• Plénière RH du 12 décembre 2024 : présentation de l’offre au réseau RH
• 19 décembre 2024 : rencontre/formation du réseau d’assistant·es CNAS

Voici l'organisation prévue au niveau de l'EMS pour renseigner les bénéficiaires sur le CNAS :

• 2 correspondantes au sein du service Prévention Qualité de Vie au Travail en charge de l’animation du réseau,
• 1 réseau d’agent·es ressources présent·es et surtout identifié·es dans tous les services en tant que relais de proximité et d’information de 1^er niveau,
• Pôle de 8 référent·es à l’Amicale du Personnel, interlocuteurs des agent·es.

Au niveau du CNAS proprement dit, il y a 7 antennes régionales, des délégués locaux et des conseillers à l’écoute des bénéficiaires.