concertation

Une réunion intersyndicale avec le service des Musées est prévue le 11 janvier 2023.

Elle sera consacrée au retour de la première phase de concertation.

La première phase de concertation, qui portait sur les conditions de travail et les horaires d’ouverture au service des Musées s’est terminée lors d’une réunion interprofessionnelle qui a eu lieu le 14 décembre 2022.

L’ensemble des éléments issus de cette concertation fera l'objet d'un temps d'échange lors de la réunion.

La fermeture des toilettes publiques de la place d'Austerlitz, en catimini, commence à faire des vagues.

Concertation, un mot devenu tabou au sein de l'Eurométropole de Strasbourg !

Les syndicats CFE CGC, CFTC, FO, SUD et UNSA ont adressé le 5 août 2015 le message suivant à M. Alain FONTANEL, Vice-Président de l'Eurométropole de STRASBOURG : 

"N’ayant pas eu de réponse à notre message du 6 juillet 2015, dont copie ci-dessous, nous nous permettons de vous relancer.

Depuis lors, certaines directions ont indiqué qu’elles avaient reçu instruction de ne plus communiquer vers nous sur tout dossier susceptible d’être présenté au comité technique.

Une réunion sur le temps de travail s’est ainsi tenue fin juin 2015 avec les quatre autres organisations syndicales uniquement. A ce jour, nous ne connaissons même pas l’objet de cette réunion.

Les syndicats CFE CGC, CFTC, FO, SUD et UNSA ont adressé le 6 juillet 2015 le message suivant à M. Alain FONTANEL, Vice-Président de l'Eurométropole de STRASBOURG : 

"Nous constatons de plus en plus que l’administration « oublie » d’inviter nos organisations syndicales lors de réunions de concertation portant sur les projets de service, les réorganisations, les chantiers transversaux, etc….

Dernier « oubli » en date : la réunion du 29 juin 2015 sur le CNAS.

En conséquence, nous demandons à être à nouveau invités à la totalité des réunions organisées par l’administration, hors celles des organismes paritaires où nous ne siégeons pas.

La délibération portant sur l'Expérimentation du télétravail encadré dans l'administration de la Communauté urbaine a été adoptée par le Conseil de CUS lors de la séance du 6 juin 2014.

Le Protocole d'accord sur l'expérimentation du télétravail signé le 4 juin 2014 est en ligne.

Lors de la séance de signature du protocole d'accord sur l'expérimentation du télétravail, qui a eu lieu le 4 juin 2014, l'UNSA a fait une déclaration.

Dans cette déclaration, elle a notamment pointé le déficit au niveau du dialogue social.

Elle fait le pari qu'il y aura un réel changement en la matière lors du suivi de l'expérimentation du télétravail. 

Finalement, le protocole d'accord sera signé par 7 organisations syndicales : CFDT, CFTC, CGC, FAFPT, FO, SPT67 et UNSA.

Une délibération sur l'expérimentation du télétravail sera présentée au Conseil de CUS lors de la séance du 6 juin 2014.

Un protocole d'accord sur l'expérimentation du télétravail est proposé à la signature des organisations syndicales le 4 juin 2014 (voir Version du 28 mai 2014).

Lors de la réunion IPD-CTP du 22 mai 2014, l'UNSA a été la seule organisation syndicale à proposer des amendements au projet de protocole d'accord !

La plupart de nos demandes ont été prises en compte.

Suite à un message du 28 mai 2014, l'UNSA a encore obtenu des précisions sur certains points, concernant notamment le lieu du télétravail et le transport du matériel informatique à réparer ou à changer.

Le matériel sera livré à domicile, pour les agents en situation de handicap. Cette même règle s’appliquerait en cas de panne ou de changement de matériel. Pour les autres agents, le matériel portable (PC et téléphone) tiendra dans une sacoche, ce qui est compatible avec un déplacement en transports en commun, comme à vélo. 

Par message du 9 avril 2014, la CFTC et l'UNSA avaient demandé à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services, l’organisation rapide de réunions techniques intersyndicales sur l'expérimentation du télétravail (voir Info du 9 avril 2014).

Le DGS a répondu par message du 15 avril 2014.

Implicitement, il confirme que le passage devant le CHSCT avait bien pour objet de réduire, depuis le 29 janvier 2014, la concertation aux seules organisations syndicales représentatives représentées au CHSCT. Il ne s'agissait donc pas d'un simple couac .... 

La "concertation" avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives ne reprendra que dans le cadre d'une réunion IPD-CTP, qui ne se tiendra probablement pas avant le mois de juin 2014.

En attendant, c'est le surplace sur ce dossier, comme sur beaucoup d'autres (mutuelles, absentéisme, etc....).

Vivement le changement !