Le 04/08/2025
La loi n° 2025-595 du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail a été publiée au Journal Officiel du 1er juillet 2025.
La loi consacre enfin des droits clairs et opposables en matière d’autorisations spéciales d’absence (ASA). Ce texte marque une étape importante vers plus d’équité entre les agents publics et les salariés du secteur privé. Jusqu’ici, trop souvent, l’accès aux ASA liées à la parentalité dépendait du bon vouloir de l’employeur, soumis à la fameuse “nécessité de service”. Cette nouvelle loi met fin à cette incertitude.