fortes chaleurs

Nous avons mis en ligne le plan de gestion du travail par forte chaleur pour 2023 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Le 13 juillet 2022, la DGS a adressé le message suivant aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 13 juillet 2022 de la DGS

Nous avons mis en ligne le plan de travail par fortes chaleurs pour 2022 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Nous avons mis en ligne le plan travail par fortes chaleurs actualisé pour 2021 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Une Note du 25 juin 2020 indique les mesures applicables en 2020 en cas de forte chaleur. 

Voici les principales nouveautés par rapport aux années précédentes :

Température de déclenchement du plan canicule

Une période de forte chaleur s’entend pour 2020, compte tenu du contexte sanitaire, dès que les températures annoncées par météo France avoisinent les 28°C en journée, plusieurs jours de suite.

Adaptation de l'organisation du travail

L’organisation du travail devra tenir compte de la contrainte du port du masque sanitaire en favorisant des pauses courtes mais régulières pour permettre aux agents-es de « souffler ».

Télétravail

La possibilité du télétravail, contrairement à 2019, est ouverte à tous-tes les agents aux tâches télétravaillables (y compris ceux-celles qui avant la crise COVID ne télétravaillaient pas).

Ventilation et climatisation des bureaux

L'utilisation de la ventilation et de la climatisation est à adapter en fonction de la situation sanitaire.

Dans ces conditions, uniquement les agents-es occupant un bureau seul pourront utiliser un ventilateur, en prenant la précaution d’arrêter son fonctionnement avant qu’une autre personne n’entre dans le bureau.

Une Note du 20 juin 2019 rappelle les mesures applicables en cas de température diurne dépassant les 30°C, à l’initiative des chefs-fes de service.

Concernant en particulier les lieux de travail administratifs, un travail collaboratif entre la DCPB, la DRH et la DRL est annoncé comme étant en cours, afin de proposer des solutions alternatives permettant de maintenir des conditions de travail acceptables pour tous-tes.

Nous sommes assez dubitatifs quant aux solutions envisagées. Ainsi, "les chefs-fes de services sont invités-es à recenser à la fois leur locaux les plus exposés, mais aussi ceux plus tempérés qui pourraient, le temps du ou des épisodes de forte chaleur, être mutualisés avec d’autres services moins bien dotés."

Au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg, le plan travail et fortes chaleurs se substitue cette année au plan travail et canicule en vigueur les années précédentes.  

Les mesures à mettre en oeuvre sont identiques, mais les seuils et les modalités de déclenchement du plan sont assouplis.

Les mesures sont toutes mises en oeuvre dès que les températures diurnes sont supérieures à 30° C (ancien seuil de déclenchement : 3 jours successifs des températures de 34°C à l’ombre et une température nocturne supérieure à 19°C).

Durant la période du 1er juin au 1er septembre 2017, ce sont les chef-fes de service qui pourront mettre en oeuvre l'ensemble des mesures, après validation de leur directeur-trice.

Notamment les mesures concernant l'adaptation des horaires (voir Info du 1er juillet 2015), qui, les années précédentes, restaient liées à une décision préalable de la Direction Générale.