frais d'admission

La participation "employeur" aux frais d'admission dans les restaurants administratifs doit être revalorisée.

Une délibération devait être soumise au Conseil de CUS à cet effet.

Ne voyant rien venir, l'UNSA avait interrogé la DRH. Celle-ci avait indiqué que l'option de la délibération posait des problèmes.

Par message du 8 juillet 2013, l'UNSA était intervenue directement auprès de M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services. 

Par message du 9 juillet 2013, M. LAPLANE nous a répondu :

"il a finalement été décidé d'appliquer les nouveaux tarifs par une décision administrative. Celle-ci vient d'être signée et permettra une revalorisation de la participation employeur au 1er aout 2013." 

Suite à la demande de l'intersyndicale, M. Pierre LAPLANE a précisé, par message du 22 mai 2013, le calendrier de mise en oeuvre des mesures finalisées lors de la réunion du 21 mai 2013 avec l'exécutif.

La plupart des mesures seront concrétisées par des délibérations prévues au Conseil de CUS de juin 2013. En conséquence, les mesures suivantes seront effectives à compter du 1^er juillet 2013 :

• autorisations spéciales d'absence pour raisons familiales,
• prime "médaille",
• participation "employeur" aux frais d'admission dans les restaurants administratifs.

Ces délibérations concerneront également les revalorisations du complément indemnitaire des agents de catégories C et B au titre de 2013 et de 2014, ainsi que l'augmentation de la participation "employeur" aux chèques-vacances.

L'administration a annoncé que la participation "employeur" aux frais d'admission, représentant 3,48 € sur un repas, serait revalorisée.

La participation "employeur" augmentera de 1,98 € à 2,85 €. La participation "agent" baissera de 1,50 € à 0,63 €. Le nouvreau pourcentage de la participation "agent" (18 %) restera maintenu à l'avenir.

A la demande des organisations syndicales, la situation des collègues ne pouvant matériellement pas accéder à l'un des deux restaurants administratifs sera réexaminée.

En particulier, d'autres conventionnements pourraient être passés avec des restaurants d'entreprise extérieurs.