gouvernement

Le gou­ver­ne­ment est main­te­nant connu. L’absence d’un minis­tre de la Fonction publi­que est un mau­vais signal donné aux agents. Alors qu’ils repré­sen­tent un emploi sur cinq et que leurs mis­sions cons­ti­tuent une richesse pour l’attrac­ti­vité de la France, les agents publics n’auront plus de minis­tre en propre !

La réu­nion de l’action publi­que et des comp­tes publics dans un même minis­tère est inquié­tante. Elle ren­voie à un passé gouvernemental que l’on pen­sait révolu, où la RGPP avait réduit la poli­ti­que fonc­tion publi­que à une ges­tion méca­ni­que par les seuls coûts.

La cam­pa­gne pré­si­den­tielle a été mar­quée par un débat sur le nombre de fonc­tion­nai­res dans le pays. L’annonce comp­ta­ble de la sup­pres­sion de mil­liers de postes d’agents publics, indé­pen­dam­ment d’un débat sur les mis­sions rem­plies, réduit les fonctionnaires à un coût pour la Nation. Hors, la qua­lité des ser­vi­ces publics d’éducation, de santé, de sécu­rité, de trans­ports... participe de l’attrac­ti­vité et de la com­pé­ti­ti­vité de notre pays et de ses entre­pri­ses.

Dans un Communiqué de presse du 8 avril 2014, l'UNSA a réagi à la déclaration de politique générale du nouveau Premier ministre.

Dans son Discours du 20 juin 2013 prononcé à l'occasion de la "Grande Conférence sociale pour l'emploi", le Président de la République a précisé les orientations du gouvernement en matière d'avenir des retraites.