jours fériés

Le 8 mars 2024, l'UNSA a adressé le message suivant à l'administration concernant l'indemnisation des jours fériés au service Aqua-glisse :

"Nous avons eu plusieurs retours par des collègues n’ayant travaillé aucun jour férié ni en 2021-2022, ni en 2020 (année de la covid-19).

Bien qu’ayant travaillé le 11 novembre 2023, ces collègues n’ont bénéficié que du paiement de l’heure « atypique ».

Il apparaît en outre que ces collègues, en poste avant 2020, n’ont pas été destinataires en novembre 2023 du courrier signé par M. .... fixant le taux horaire individualisé forfaitaire.

Nous souhaitons que la situation de ces collègues soit régularisée."

Le 19 juin 2023, l'UNSA avait demandé un retour sur l'arbitrage concernant les jours fériés (problématique développée dans TEMPS DE TRAVAIL / REGLES DE GESTION DES JOURS FERIES).

Le 26 juin 2023, nos partenaires du syndicat FO avaient fait une relance.

Nouvelle relance le 1^er août 2023 .... 

Suite à une demande de nos partenaires du syndicat SUD en date du 19 mai 2023, le service des Musées a diffusé une note du 24 juillet 2023 sur les horaires de début de journée des jours fériés travaillés.

Le 18 juillet 2023, la DRH nous a adressé le message suivant :

"Nous avons pris le temps de recenser et de répondre à chacune de vos interpellations.

Au vu des délais de traitement, nous ne serons finalement pas en capacité d’envoyer les courriers relatifs au taux forfaitaire à chaque agent concerné, avec un délai de prévenance raisonnable. Aussi jugeons-nous plus judicieux de maintenir le dispositif actuel pour juillet et août 2023 et retarder la mise en œuvre du dispositif proposé à compter de la rentrée prochaine."

Le nouveau dispositif d’indemnisations des jours fériés travaillés pour les personnels du service Aqua-glisse devrait être mis en place à compter du 14 juillet 2023 (voir INDEMNISATION DES JOURS FERIES AU SERVICE AQUA-GLISSE).

Au préalable, tous les agents.es concernés.es devraient recevoir une lettre indiquant le taux horaire forfaitaire définitivement retenu.

Nous vous demandons de nous faire part de vos éventuelles remarques dès réception.

Dans le cadre des discussions sur le temps de travail, l'administration a annoncé qu'elle voulait abroger la Note à tous les agents n° 75 du 24 mai 2000 ayant pour objet l'égalité de traitement entre personnels bénéficiant d'un régime de travail en horaires fixes et personnels bénéficiant d'un régime de travail en horaires variables.

Dès lors :

• la journée de repos coïncidant avec un jour férié, ne pourrait plus être "récupérée",
• les agents travaillant un jour férié ne bénéficierait plus que de l'indemnité spécifique de 7 €/heure non cumulable avec l'octroi d'un jour de repos additionnel.

Le 18 avril 2023, nos partenaires du syndicat SUD étaient intervenus auprès du service des Musées par rapport au paiement des jours fériés.

Les gardiens de musée ne bénéficient que du paiement de 7 heures, alors qu'ils effectuent plus de 7 heures de  travail.  

Par message du 22 mai 2023, le service des Musées a confirmé qu'il y avait eu une erreur de saisie dans le nombre d’heures payées. Le delta a été ajouté à la paie du mois de mai pour les agents concernés.

Le nouveau dispositif d’indemnisations des jours fériés travaillés pour les personnels du service Aqua-glisse a été présenté lors de la réunion du 21 mars 2023. 

Proposition de la direction des Sports : maintien du versement des heures atypiques, avec rajout d'une indemnité forfaitaire calculée sur la base des montants perçus en 2021-2022. 

Le montant de cette indemnité serait individualisé.

L'indemnité serait versée après service fait. Ce qui serait une "avancée", puisqu'actuellement le paiement complet des indemnisations n'intervient qu'après plusieurs mois.

Des simulations de calcul ont été demandées, notamment par l'UNSA.

C'est encore l'ancien dispositif qui sera appliqué pour les prochains jours fériés, notamment pour le lundi de Pâques.