LAPE

Le 21 décembre 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à l'administration de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Afin d’améliorer la sécurité des collègues y travaillant, nous sollicitons l’installation d’alarmes anti intrusion terroriste dans tous les LAPE.

Notre demande nous apparaît d’autant plus justifiée que certains LAPE sont installés dans des locaux n’accueillant pas d’autres structures de l’EMS, que, de ce fait, l’effectif des agents présents est réduit (en principe, deux agents), et qu’il s’agit uniquement d’agents féminins, alors que les locaux sont ouverts au public une grande partie du temps.

Il est bien évident que les boitiers seraient également utiles en cas d’agression non liée à un attentat terroriste."

LAPE : Lieux d'accueil parents/enfants

Le 21 janvier 2022, l'UNSA avait adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines :

"En consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2022, nous constatons que les postes des accueillantes en LAPE du service Famille et petite enfance ne sont pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Dans le cadre des promotions 2021, les postes des responsables de LAPE avaient été recalibrés jusqu’à ces grades.

Le 21 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines :

"En consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2022, nous constatons que les postes des accueillantes en LAPE du service Famille et petite enfance ne sont pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Dans le cadre des promotions 2021, les postes des responsables de LAPE avaient été recalibrés jusqu’à ces grades.

Dans la mesure où les responsables de LAPE et les accueillantes en LAPE travaillent en binôme, nous demandons que les postes des accueillantes en LAPE soient calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Nous souhaitons que ce recalibrage soit mis en œuvre pour les promotions de 2022."

LAPE : Lieu d'Accueil Parents Enfants

Dans le cadre des promotions 2021, nous avons été partiellement entendus par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents/Enfants) du service Famille et petite enfance.

Les postes des responsables de LAPE sont en cours de recalibrage. La plupart d'entre eux-elles bénéficieront d'un avancement de grade dès cette année.

Mais, pour le moment, les postes des autres collègues ne sont pas recalibrés, alors que leurs missions sont les mêmes.

Lors de la réunion du 9 juin 2021 sur les promotions 2021, la DRH a pris bonne note de la demande de recalibrage de l'ensemble des postes des LAPE, formulée par les syndicats FO et UNSA.

A suivre ....

Par message du 15 février 2021, l'UNSA était intervenue par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents/Enfants) du service Famille et petite enfance.

Lors de la réunion de présentation du projet de modification de l'organisation du service Famille et petite enfance aux syndicats FO et UNSA, qui s'est tenue le 21 mai 2021, nous avons réinterpelé le service. Nous avons notamment fait remarquer que des collègues classés dans les mêmes grades et occupant des fonctions équivalentes dans le même service (agents-es des RAM : Relais assistantes maternelles) pouvaient bénéficier d'un avancement de grade. 

Nous avons eu l'assurance que notre demande était à l'étude ....

Par message du 15 février 2021, l'UNSA est intervenue par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents-Enfants) du service Famille et petite enfance.

Comme en 2020, en consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2021, nous avons constaté que les postes de ces agents n’étaient pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Cette limitation n’est pas du tout prévue par les statuts particuliers des cadres d’emplois correspondants.

En conséquence, nous avons demandé que les postes concernés soient calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

L'UNSA souhaite que ce recalibrage soit mis en œuvre pour les promotions 2021.

Lors de la réunion syndicale sur les «lignes directrices de gestion» du 18 novembre 2020, l’UNSA est notamment intervenue par rapport à l’avancement de grade :

•     des agents de police municipale : le dispositif de rattrapage pour l’accès des gardiens/brigadiers au grade de brigadier chef principal doit être prorogé,
•     des agents-es des LAPE (lieux accueil parents enfants) relevant de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation : leurs postes ne sont «calibrés» que sur un seul grade (aucun avancement possible en l’état actuel).