modifications

Au vu des températures prévues pour les prochains jours, les horaires d’ouverture de l’Amicale sont modifiés du 19 au 22 juillet 2022 :

Du mardi au vendredi :

7h30 – 14h en continu

Cette modification est susceptible d’être reconduite la semaine prochaine.

La délibération du 25 juin 2021 relative à la révision de la délibération-cadre pour la mise en oeuvre du Compte personnel de formation (CPF) au sein de l'Eurométropole de Strasbourg est en ligne.

Une délibération relative à la révision de la délibération-cadre pour la mise en oeuvre du Compte personnel de formation (CPF) au sein de l'EMS sera soumise au conseil de l'Eurométropole de Strasbourg le 25 juin 2021. 

Les modifications visent :

• le financement,
• les formations éligibles,
• la mobilisation des droits.

Financement :

• le montant de la participation financière de l'EMS sera plafonné à 5 000 € pour l’ensemble des formations nécessaire à la réalisation du projet professionnel présenté (actuellement : prise en charge maximale de 70 %, sauf pour les agents peu ou pas qualifiés)
• les formations à la création d’entreprise seront prises en charge à 100 % (actuellement : prise en charge plafonnée à 400 €)

Formations éligibles :

• sera inscrite au catalogue la possibilité, pour un-e agent-e inscrit-e à un concours ou à un examen professionnel, d'utiliser son compte épargne temps ou, à défaut, son compte personnel de formation pour disposer d'un temps de préparation personnelle dans la limite d'un total de 5 jours par année civile et selon un calendrier validé par le-la supérieur-e hiérarchique
• les formations d’accompagnement à la mobilité seront toutes réalisées au titre du CPF
• les formations entrant dans des dispositifs initiés par la collectivité et visant le repositionnement d’agents-es sur des postes en tension dans la collectivité ou dans le cadre d’un projet de service seront retirées du catalogue

Le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature a été publié au Journal Officiel du 6 mai 2020.

Le décret détermine les nouvelles modalités de recours au télétravail dans la fonction publique et la magistrature qui permettent le recours ponctuel au télétravail et prévoit de nouvelles dispositions relatives au lieu d'exercice du télétravail, à la formalisation de l'autorisation de télétravail et aux garanties apportées aux agents.

Il facilite l'utilisation du matériel informatique personnel de l'agent travaillant à distance.

Il permet, en cas de situation exceptionnelle perturbant l'accès au site ou le travail sur site, de déroger à la limitation de la règle imposant un maximum de trois jours de télétravail par semaine.

Par message du 26 septembre 2014, l'UNSA avaient interpelé la Direction de l'Enfance et de l'Education quant aux missions des ATSEM.

De nombreuses ATSEM nous avaient appelé les jours auparavant pour s’inquiéter d’une modification de leurs fonctions, suite à des informations diffusées par la CGT. 

Elles seraient appelées à se substituer aux agents d’entretien pour le nettoyage des locaux pendant les périodes scolaires.  

Nous avions demandé à savoir si ces informations avaient un quelconque fondement.

Par message du 9 octobre 2014, la Direction de l'Enfance et de l'Education a de fait démenti ces informations :