pétition

Suite aux annonces d’Elisabeth Borne visant à reporter l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans tout en accélérant l’augmentation de la durée de cotisation, l’UNSA et l’intersyndicale appellent les travailleurs et l’ensemble des citoyens à signer la pétition contre le projet de réforme injuste et brutal du gouvernement.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt ainsi que les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, ou encore ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux qui ne disposent plus d’un emploi avant leur retraite et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont lancé une pétition pour l'octroi d'une participation patronale aux frais de repas.

Plusieurs centaines de signatures ont déjà été recueillies.

La campagne de signatures sera poursuivie après les élections professionnelles.

L'objectif de la pétition est d'obtenir l'ouverture rapide de négociations sur ce dossier.

Le 22 septembre 2022, les élus chargés du personnel ont répondu au message des syndicats FO, SUD et UNSA adressé à la Maire de Strasbourg et à la Présidente de l'Eurométropole de STRASBOURG (voir Info du 08/07/2022) :

Courrier de réponse du 22 septembre 2022

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont mis en ligne une pétition concernant les ATSEM de Strasbourg.

Nous vous invitons à signer cette pétition "Pour la reconnaissance de la pénibilité du métier d'ATSEM par la Ville de Strasbourg".

Pour en savoir plus et pour signer, c'est ici :

https://chng.it/tyXqyJgy6w

L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5 % en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

Avec l'UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d'indice.

Je signe la pétition

Voici le message qui nous été envoyé le 24 juin 2019 après le débat au sein du Conseil Municipal :

"Vous avez déposé un préavis de grève pour ce jour 24 juin et qui porte la revendication d’une ATSEM par classe dans les écoles de la ville de Strasbourg.

Une pétition citoyenne en cours porte la même demande ; elle a recueilli plus de 2800 signatures et a donc fait l’objet d’un débat au Conseil municipal , ce lundi 24 juin.

A l’heure actuelle le taux d’ATSEM est, en moyenne , de 0,8 ATSEM par classe dans les écoles de Strasbourg : 1 ATSEM par classe dans les classes de petits et tout-petits (classes dans lesquelles la revendication est donc déjà satisfaite) et 1 ATSEM pour deux classes pour les classes de moyenne section, grande section ou multi-niveaux.

Depuis 2008, le nombre de postes d’ATSEM a été augmenté de 23 % (+ 62 postes) dont la moitié pour améliorer le nombre d’ATSEM par classe (le solde en lien avec les ouvertures de classes).

Dans ce contexte, et à l’issue du débat en Conseil municipal, le Maire de Strasbourg a annoncé la création de 15 postes pour la rentrée 2019 et la perspective d’un plan pluriannuel de renforcement des effectifs."

L'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SUD-UNSA a distribué une lettre ouverte aux élus-es à l'entrée du Conseil Municipal le matin du 24 juin 2019.

Le même jour, les ATSEM, le Collectif Parents Strasbourg et les militants syndicaux se sont rassemblés sur le parvis du Centre Administratif à partir de 14h00 :

• Rassemblement devant le Centre Administratif

L'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FAFPT-FO-SUD-UNSA de l'Eurométropole de Strasbourg a déposé un préavis de grève le lundi 24 juin 2019 pour l'ensemble des personnels ATSEM de la Ville de Strasbourg.

L'intersyndicale demande à la Ville de Strasbourg, face aux dégradations des conditions de travail des agents-es, et de l'accueil des enfants, le recrutement d'un-e agent-e ATSEM par classe.