plan d'actions

Depuis le mois de mars 2022, un plan d'actions est mis en oeuvre au niveau du service de l'Oeuvre Notre-Dame.

5 grands axes de travail ont été identifiés et proposés :

• Le sens des missions et organisation de l’OND
• La communication, le dialogue interne et la transversalité
• L’ambiance et l’esprit d’équipe
• Le cadre et les conditions de travail
• L’accompagnement RH

La rencontre sur le "Plan d'actions collecte" en présence de la Directrice Générale des services est reportée au 5 juillet 2023.

Une rencontre sur le "Plan d'actions collecte" en présence de la Directrice Générale des services se tiendra le 21 juin 2023.

Cela concerne le service Collecte et valorisation des déchets.

Le plan d'actions élaboré au niveau du service de l'Oeuvre Notre Dame sera présenté lors d'une réunion intersyndicale qui se tiendra le 7 juin 2023.

Le 16 mai 2023, le chef du service de l'Oeuvre Notre Dame nous a adressé le message suivant :

"En juin 2021, la Directrice générale des services a rencontré l’ensemble du personnel de mon service pour poser le cadre d’une démarche d’accompagnement visant à résoudre des difficultés et à restaurer un cadre de travail de confiance et d’exigence. Aussi, avec l’ensemble des agents, nous avons élaboré et conduit un plan d’actions autour des orientations suivantes : reconnaissance, volonté de préserver les métiers, missions du service public.

La seconde phase de concertation est amorcée dans les musées.

Des mesures sont envisagées pour actionner des leviers d’amélioration du travail au quotidien.

Une rencontre avec la Direction de la Culture est prévue le 22 mai 2023 pour faire le point sur le sujet.

Mme Delphine JOLY, Directrice générale des services, rencontrera les organisations syndicales FO, SUD et UNSA le 29 mars 2023 sur le plan d'actions collecte.

Cela concerne le service Collecte et valorisation des déchets.

La Maire de Strasbourg et l'Adjointe au Maire thématique rencontreront le 5 novembre 2021 l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA de la Police Municipale pour un temps d’échange sur la feuille de route politique portant sur la tranquillité publique, ainsi que sur l’avancée de la démarche d’accompagnement qui s’était enclenchée en juin dernier.

Cette réunion sera suivie d’un temps d’échange avec l’ensemble du service de la Police Municipale.

Un plan d’actions concernant la démarche d'accompagnement nous a été transmis le 12 octobre 2021. Ce document, basé sur le plan d’accompagnement de Wavestone, est le fruit des différents temps de travail qui ont pu se tenir avec les agent-e-s et avec l’encadrement.