AVRIL 2023

Le 27 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à Mme Anne MISTLER, Adjointe à la Maire de Strasbourg chargée de la culture :

"Nos organisations syndicales ont été sollicitées par des collègues du Pôle de Conservation des Musées, « l’Union Sociale », situé dans les anciens locaux de la COOP au Port du Rhin.

Le Canard 2023 n° 4 de l'UNSA Territoriaux Grand Est est en ligne.

Le décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 27 avril 2023.

Le décret augmente à compter du 1^er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.

Il fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 353 (soit indice brut 385), à l’indice majoré 361 correspondant à l’indice brut 397.

La seconde phase de concertation est amorcée dans les musées.

Des mesures sont envisagées pour actionner des leviers d’amélioration du travail au quotidien.

Une rencontre avec la Direction de la Culture est prévue le 22 mai 2023 pour faire le point sur le sujet.

Les avancements de grade des agents de catégorie B nous seront transmis ultérieurement (donc après le 9 mai 2023, à une date non précisée).

Voici les raisons qui ont été indiquées par l'administration :

Le classement des agents promouvables aux anciennes conditions étant pour certains agents proposés défavorable, il avait été convenu au sein de l'administration d’avoir un entretien d’information avec les agents proposés susceptibles d’être promus et ce afin qu’ils puissent décider en toute connaissance de cause d’accepter ou refuser leur avancement de grade.

La finalisation des listes de promus a pris du retard parce que l'administration était dans l'attente des résultats du concours d’attaché intervenus le 17 avril 2023. Ceci a permis de libérer des postes pour d’autres agents potentiellement.

Voici l'échéancier annoncé par l'administration le 26 avril 2023 :

• mardi 9 mai 2023 : transmission des fichiers finalisés des promus aux syndicats :
  - promotion interne des catégories A, B et C
  - avancements de grade des catégories A et C

Une troisième réunion relative au protocole d'accord sur le droit syndical est fixée au 5 mai 2023.

Il est prévu que le protocole d'accord soit finalisé lors de cette réunion.

La prochaine réunion entre la DRH et les organisations syndicales représentatives de l'EMS se tiendra le 5 mai 2023.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Doctrine de formations en sécurité
• Étude de l’action sociale

Vous trouverez ci-dessous le tract d'appel UNSA à la manifestation du 1^er mai :

• Tract d'appel UNSA

Dans le cadre de la journée internationale du droit à la sécurité et à la santé au travail, le service Prévention au travail organise deux journées d’animations autour de la prévention des risques :

• Mardi 25 avril de 10h30 à 14h00 à la Fédération, salle bleue (située près des locaux du service de la collecte et de la valorisation des déchets)
• Jeudi 27 avril de 11h30 à 14h00 au Centre Administratif à Tipi (cafétéria)

NB : La participation à ces ateliers peut se faire sur le temps de travail. Après validation de votre N+1, il y a lieu d'en informer votre cellule RH.

La Direction de l’enfance et de l’éducation recherche pour son service Périscolaire et éducatif des agents-es fonctionnaires ou contractuels-es volontaires (de catégorie B ou C) dont la mission sera d’assurer la surveillance d’enfants des écoles maternelles et élémentaires lors des temps de cantine scolaire à partir de la rentrée 2023-2024.

Intégrés-es à l’équipe périscolaire d’un établissement, ces agents-es volontaires auront pour missions principales d’assurer la sécurité et le bien-être des enfants, de les éduquer au goût, de favoriser leur apprentissage de l’hygiène et de l’autonomie, ainsi que celui des règles de vie en collectivité.

La campagne chèques vacances 2023 touche bientôt à sa fin. Il ne vous reste plus que quelques semaines pour faire votre demande !

Pour les retardataires, vous avez jusqu’au 20 mai 2023 pour transmettre votre demande, délai de rigueur.​​

Une réunion intersyndicale avec le service des Médiathèques s'est tenue le 14 avril 2023.

L’étude de fonctionnement nous a été présentée.

Les organisations syndicales sont en attente du plan d'actions.

3 chantiers sont prévus d'ici cet été.

La prochaine réunion du Comité Régional d'Orientation Grand Est du CNFPT se tiendra le 27 avril 2023.

L'ordre du jour comportera notamment les points suivants :

• Recensement de l’apprentissage auprès des collectivités du Grand Est
• Résultats de l’enquête auprès des collectivités n’ayant pas envoyé d’agents en formation au CNFPT : pistes de travail
• Dispositifs d’accompagnement des agents : reclassement, illettrisme, CLEA… État des lieux et perspectives
• Démarche « qualiopi » et de certification pour trois dispositifs de formation (secrétaire de mairie, assistant de gestion administrative, assistant de gestion financière, budgétaire et comptable)

Suite au message du 27 mars 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA, Mme Anne MISTLER, Adjointe à la Maire de Strasbourg, a indiqué que l’acquisition d’un nouvel outil informatique venait d’être obtenue auprès du service informatique.

Malgré deux relances effectuées cette semaine par nos partenaires du syndicat FO, nous n'avons aucune nouvelle quant aux promotions 2023.

La manifestation strasbourgeoise du 1er mai sera axée contre la réforme des retraites.

Elle partira à 10h00 de l'Avenue de la Liberté.

L'UNSA sera placée en tête du cortège syndical.

• Tract d'appel intersyndical

Une réunion intersyndicale se tiendra le 17 mai 2023 avec comme ordre du jour unique : organisation de la direction de la communication.

Un groupe de travail sur le plan de formation 2023 s'est tenu le 20 avril 2023.

Chiffres :

15 078 demandes ont été recensées pendant les entretiens professionnels.

De nouveaux parcours en construction :

• La formation, un axe majeur de l'accompagnement managérial : un socle de base + des modules complémentaires à la carte 
• Parcours d'accompagnement à la mobilité choisie : dispositif en 5 modules

Le Président de la République sera à Muttersholtz le 19 avril 2023.

Pour l'accueillir avec fort bruit de casseroles, l'Intersyndicale 67 appelle à un rassemblement près de l'entreprise Mathis.

• Tract d'appel intersyndical Muttersholtz

Après avoir refusé de recevoir la France d'en bas, celle qui n'est rien selon ses propres mots, pendant 3 mois et s'être abrité derrière la loi pour promulguer en catimini dans la nuit une loi injuste, le pensionnaire veut convoquer ses sujets pour leur expliquer qu'il a eu raison de ne pas les écouter.

Les cavaliers institutionnels et autres arguties utilisés sont une insulte à notre intelligence et à notre connaissance de la constitution et la preuve qu'il n'en a pas fini avec nous et son approche méprisante de la démocratie.

Comment tolérer encore plus ce comportement ? Non Monsieur le pensionnaire, nous savons que vous vous cacherez encore une fois derrière la constitution et son fameux article 27 qui nous dit que les promesses n'engagent que nous !

Nous appelons « ceux qui ne sont rien » à ne pas vous écouter lundi soir. Nous leur proposons plutôt de se rassembler devant les mairies et préfectures à 20h avec casseroles, pas celles des membres de votre gouvernement, et bâtons pour couvrir le bruit de votre insolence et arrogance.

Tout cela n'est qu'un début, nous ne lâcherons rien et, pour une fois, nous vous demandons de ne pas suivre la constitution et de respecter vos promesses.

Strasbourg   20h  Place Broglie
Saverne        20h  Place du Château des Rohan

Suite à la décision du Conseil Constitutionnel, l’intersyndicale réaffirme son opposition à la réforme des retraites et appelle à un 1^er mai exceptionnel et populaire.

D’ici au 1^er mai, l’intersyndicale ne participera à aucune réunion avec l’exécutif et soutient les actions et grèves engagées et les initiatives intersyndicales de proximité.

Toujours mobilisés contre la réforme des retraites !

• Communiqué de presse intersyndical du 14 avril 2023

La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été promulguée sans délai par le président de la République et publiée au Journal Officiel du 15 avril 2023.

Une séance F3SCT était prévue le 13 avril 2023.

Elle a été reportée en raison de la journée d'action contre la réforme des retraites.

La prochaine séance F3SCT se tiendra le 5 mai 2023.

Le CST s'est tenu le 14 avril 2023.

Vous trouverez ci-dessous les déclarations relatives aux deux points à l'ordre du jour faites par les syndicats FO, SUD et UNSA :

• SEGUR 2023
• Projet de service Accueil de la Population

Une deuxième réunion relative au protocole d'accord sur le droit syndical s'est tenue le 11 avril 2023.

Un premier projet nous a été remis en séance. 

La prochaine séance du Pré CST se tiendra le 11 avril 2023.

L'ordre du jour en sera le suivant :

• Présentation du projet AGR (Administration générale des services) mutualisé à la direction des Sports, à la direction Population, élection et cultes et à la direction Evènements et vie associative.
• Présentation de la phase 2 de la rénovation-extension de la piscine de Hautepierre

Les organisations syndicales FO, SUD et UNSA ont rencontré le 4 avril 2023 la Direction des Ressources Humaines et la Direction de l'Enfance et de l'Education dans le cadre du préavis de grève déposé pour la journée du 6 avril 2023 à l’intention des ATSEM de la Direction de l’Enfance et de l’Education.

Après la réunion, la position de l'administration nous a été précisée par mail :

• Position de l'administration en date du 4 avril 2023

Force est de constater que la demande des organisations syndicales FO, SUD et UNSA «versement d’une indemnité de sujétion d’un montant de 140 € par mois pour reconnaître la pénibilité du métier d’ATSEM» n’a pas abouti favorablement.

Dès lors, le préavis de grève déposé pour la journée du 6 avril 2023 est maintenu.

Le 3 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg et à la Maire de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous relancer n’ayant pas réceptionné de réponse aux mails ci-dessous.

Nous recevons régulièrement des sollicitations de ces collègues qui ne comprennent pas cette injustice et qui comptent bien le faire savoir.

Les résultats de l'audit de nettoyage ont été présentés par Direction de l'Enfance et de l'Education lors de la rencontre intersyndicale du 27 mars 2023.

Mode de réalisation des prestations de nettoyage :

• Régie : 55 écoles et 11 Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE)
• Entreprise d’insertion : 13 écoles et 9 EAJE
• Entreprise classique : 45 écoles

Analyse de la qualité :

C'est la régie qui s'en sort le mieux, devant l'entreprise d'insertion, puis l'entreprise classique.

Analyse financière :

Globalement, la régie coûte deux fois plus que l'entreprise d'insertion et que l'entreprise classique.

FOCUS sur le métier d'agent d'entretien :

• un taux d'absentéisme élevé
• une population vieillissante
• une gestion complexe des effectifs

Le 27 mars 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à Mme Anne MISTLER, Adjointe à la Maire de Strasbourg, suite à la réunion du 24 mars 2023 avec le service des Musées, consacrée notamment au Département éducatif et culturel :

"Il a été porté à notre connaissance que l’activité du pôle réservations du département éducatif et culturel des musées fait face depuis quelques mois à un surcroit d’activités.

L’accroissement de cette charge de travail a pour conséquence de générer de la fatigue supplémentaire et du stress dû à l’allongement des tâches en attente, l’ensemble conduisant à une réelle souffrance au travail.

Les raisons sont essentiellement dues à un logiciel d’enregistrement des réservations « BMUSE – GTS » perfectibles (dysfonctionnements fréquents : bugs, lenteurs), une hausse des demandes de réservations (plus de 1200 demandes supplémentaires ont été recensées en 2022 par rapport à l’année 2019, considérée comme une année faste) et à la prise en charge récente de la nouvelle application « PASSCULTURE » ; Le tout entrainant un allongement des dossiers en attente et un rallongement des délais de traitement qui se retrouvent désormais doublés par rapport aux années passées.

La Direction des Musées qui nous a reçus à ce sujet est consciente de cette problématique et en a tiré les conséquences.

Ainsi, commande a été passée pour procéder à une mise à jour du logiciel et pour la mise à disposition d’une personne supplémentaire le temps de résorber le retard accumulé.

Néanmoins, bien que cette Direction se soit démenée à faire évoluer la situation, la mise en œuvre effective de ces mesures, ne dépendant désormais plus de ce service, risque de prendre du temps pour sa réalisation concrète.

Or, il y a lieu d’agir rapidement pour ne pas se confronter à des situations de détresse.

Aussi, nous vous saurions gré de bien vouloir appuyer ces demandes, quant à la mise à jour, voir le remplacement du logiciel auprès du service Informatique et quant à l’apport de moyens humains supplémentaires auprès des services de la DRH afin que cette mise en place puisse se faire dans les meilleurs délais."

Le nouveau dispositif d’indemnisations des jours fériés travaillés pour les personnels du service Aqua-glisse a été présenté lors de la réunion du 21 mars 2023. 

Proposition de la direction des Sports : maintien du versement des heures atypiques, avec rajout d'une indemnité forfaitaire calculée sur la base des montants perçus en 2021-2022. 

Le montant de cette indemnité serait individualisé.

L'indemnité serait versée après service fait. Ce qui serait une "avancée", puisqu'actuellement le paiement complet des indemnisations n'intervient qu'après plusieurs mois.

Des simulations de calcul ont été demandées, notamment par l'UNSA.

C'est encore l'ancien dispositif qui sera appliqué pour les prochains jours fériés, notamment pour le lundi de Pâques.

Le 3 avril 2023, l'UNSA a adressé le message suivant à M. Valentin RABOT, Vice-président de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Nous vous sollicitons afin que la part complémentaire « expertise numérique » puisse être appliquée à tous les agents.es concernés.es lors de la délibération du mois de juin 2023 sur le RI.

Au titre de l’I.F.S.E., une part complémentaire forfaitaire liée à l’expertise numérique peut être attribuée aux agent.es du service Informatique assumant des fonctions assimilées à celles de programmateur-trice pupitreur-se, programmateur-trice, chef.fe d’exploitation et chef.fe de projet.

Il nous apparaît que cette part complémentaire ne devrait pas être réservée aux seuls agent.es du service Informatique.

Des agents-es d’autres services assument des fonctions similaires et ont été totalement oubliés. Cette situation injuste génère des inégalités et des frustrations.

Des collègues du service de l’Eau et de l’Assainissement et de la direction de la Participation citoyenne se trouvent notamment dans cette situation."

En raison du mouvement de grève nationale contre la réforme des retraites, le CST initialement prévu le 6 avril est reporté au 14 avril 2023.

La manifestation strasbourgeoise du jeudi 6 avril contre la réforme des retraites partira à 14h00 de l'Avenue de la Liberté.

L'UNSA sera placée en 3^e position dans le cortège syndical.

• Tract d'appel UNSA