plan travail

Dans JUIN 2023

PLAN DE TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS 2023

Le 05/06/2023

Nous avons mis en ligne le plan de gestion du travail par forte chaleur pour 2023 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Dans JUIN 2022

PLAN DE TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS 2022

Le 13/06/2022

Nous avons mis en ligne le plan de travail par fortes chaleurs pour 2022 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Dans JUIN 2021

PLAN TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS 2021

Le 17/06/2021

Nous avons mis en ligne le plan travail par fortes chaleurs actualisé pour 2021 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Dans JUIN 2020

PLAN TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS

Le 25/06/2020

Une Note du 25 juin 2020 indique les mesures applicables en 2020 en cas de forte chaleur

Voici les principales nouveautés par rapport aux années précédentes :

Température de déclenchement du plan canicule

Une période de forte chaleur s’entend pour 2020, compte tenu du contexte sanitaire, dès que les températures annoncées par météo France avoisinent les 28°C en journée, plusieurs jours de suite.

Adaptation de l'organisation du travail

L’organisation du travail devra tenir compte de la contrainte du port du masque sanitaire en favorisant des pauses courtes mais régulières pour permettre aux agents-es de « souffler ».

Télétravail

La possibilité du télétravail, contrairement à 2019, est ouverte à tous-tes les agents aux tâches télétravaillables (y compris ceux-celles qui avant la crise COVID ne télétravaillaient pas).

Ventilation et climatisation des bureaux

L'utilisation de la ventilation et de la climatisation est à adapter en fonction de la situation sanitaire.

Dans ces conditions, uniquement les agents-es occupant un bureau seul pourront utiliser un ventilateur, en prenant la précaution d’arrêter son fonctionnement avant qu’une autre personne n’entre dans le bureau.

Dans JUIN 2019

PLAN TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS

Le 20/06/2019

Une Note du 20 juin 2019 rappelle les mesures applicables en cas de température diurne dépassant les 30°C, à l’initiative des chefs-fes de service.

Concernant en particulier les lieux de travail administratifs, un travail collaboratif entre la DCPB, la DRH et la DRL est annoncé comme étant en cours, afin de proposer des solutions alternatives permettant de maintenir des conditions de travail acceptables pour tous-tes.

Nous sommes assez dubitatifs quant aux solutions envisagées. Ainsi, "les chefs-fes de services sont invités-es à recenser à la fois leur locaux les plus exposés, mais aussi ceux plus tempérés qui pourraient, le temps du ou des épisodes de forte chaleur, être mutualisés avec d’autres services moins bien dotés."