procédure

Voici les différentes étapes de la procédure :

1. Préparation de l’entretien

L’agent est convoqué au moins 8 jours avant la date de l’entretien par le supérieur hiérarchique direct (N+1).

Un support de compte rendu et sa fiche de poste lui sont remis.

2. Entretien

Il est conduit par le N+1.

Il porte principalement sur les thèmes qui sont énumérés à l’article 3 du décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 (nous y reviendrons).