projet

En vue d’un passage au CST du 14 décembre 2023, la Direction du Numérique et des Systèmes d’Information (DNSI) présentera aux organisations syndicales son projet de Direction le 17 novembre 2023.

Une nouvelle réunion sur le projet de règlement intérieur CST / F3SCT se tiendra le 3 octobre 2023.

Une réunion sur le projet de règlement intérieur CST / F3SCT se tiendra le 13 septembre 2023.

Vous trouverez ci-dessous le premier décryptage du projet de réforme des retraites et les réactions de l'UNSA :

• Décryptage du projet de réforme et positions de l'UNSA

Le décret n° 2022-48 du 21 janvier 2022 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et le décret n° 2022-49 du 21 janvier 2022 portant échelonnement indiciaire des experts de haut niveau et des directeurs de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ont été publiés au Journal Officiel du 23 janvier 2022.

Le premier décret fixe les dispositions relatives aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet pouvant être créés dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Il définit les emplois concernés, prévoit les modalités de sélection des candidats à ces emplois et les conditions d'emploi.

Le deuxième décret décret fixe l'échelonnement indiciaire applicable à ces emplois.

Mercredi 30 mars 2016, lors du Conseil d'administration du CNFPT, a eu lieu un vote historique, puisque c'est à l'unanimité qu'a été adopté le projet du CNFPT qui orientera l'établissement jusqu'en 2021.

Cette una­ni­mité exprime le front uni des élus/employeurs ter­ri­to­riaux et des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves dans la FPT face aux attaques gou­ver­ne­men­ta­les répé­tées contre le CNFPT et le droit à la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle des agents et employés de la Fonction Publique Territoriale.

Le projet du CNFPT décline huit priorités regroupées sous deux ambitions :

• PREMIERE AMBITION : ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS PROPRES A L’ACTION PUBLIQUE LOCALE,
• DEUXIEME AMBITION : DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICE PUBLIC DE QUALITE.

Une réunion de présentation du projet de service du service de l'Information géographique est prévue le mardi 12 novembre 2013. 

Le 24 octobre 2012, le « projet d’organisation du travail du département nettoyage » du service des Moyens Généraux avait été présenté aux organisations syndicales.

Par message du 19 février 2013, la direction du service a fait le point sur l'état d'avancement du projet.

Les mois de novembre et décembre 2012 ont permis de mener à bien les entretiens individuels avec les agents d’entretien, comme cela avait été annoncé lors de la rencontre du 24 octobre 2012.

Chaque agent a été destinataire de son compte-rendu d’entretien.  Selon le service, les points qui en ressortent concernent pour l’essentiel :

• leur ressenti d’iniquité dans les charges de travail et dans les modalités de remplacements,
• leur besoin d’explications complémentaires sur le projet (mauvaise interprétation sur le positionnement des agents à 28h et des agents à 35h sur le Centre Administratif et sur les sites extérieurs),
• leur intérêt pour leur travail et les horaires en continu,
• les difficultés rencontrées par certains agents au regard de leurs problèmes de santé.