qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) constitue le pilier 1 de l'Agenda social 2022.

Voici le cadre fixé par les élus et l'administration :

• Un marqueur fort : le baromètre social
  => une contruction d'un plan d'actions transversales dans le cadre de l'Agenda social
   
• Une réflexion sur le droit et devoir de déconnexion ; une réflexion à conduire jusqu'à la fin 2022
   
• D'autres projets hors agenda social sur ces prochains mois (notamment déploiement du télétravail, aménagements de locaux....)

La réunion "Agenda social" du 3 juillet 2017 portera sur les engagements de la collectivité, suite aux revendications des organisations syndicales, en matière de :

La qualité de vie au travail (QVT) est un axe majeur de la politique revendicatrice de l’UNSA. 

Dans ce cadre, l’UNSA s’associe à une étude réalisée en partenariat avec le laboratoire de recherche en psychologie sociale du travail et l'Université de Toulouse Jean Jaurès.  

Les résultats de cette grande enquête seront particulièrement utiles et permettront à l’UNSA d’affiner son approche sur la QVT. 

Le questionnaire est accessible sur le web via le lien suivant  : 

http://florentbonnel.fr/enquete-unsa-sante-travail-collectif/