télétravail

L'UNSA avait rencontré cet été la Direction Solidarités Santé Jeunesse.

Différents points, concernant essentiellement le service Lutte contre l’exclusion-CCAS, avaient été abordés lors de cette réunion :

• note relative à l’utilisation des téléphones portables,
• complément indemnitaire annuel pour les gestionnaires et les référents,
• télétravail,
• nouveau logiciel,
• problématique des effectifs et des moyens.

L'UNSA avait rencontré cet été la Direction Solidarités Santé Jeunesse.

Différents points avaient été abordés lors de cette réunion, entre autres la question du télétravail au sein du service Lutte contre l’exclusion- CCAS.

Par message du 30 octobre 2025, la DSSJ nous a indiqué :

"une note est en cours de rédaction et sera bientôt disponible, il reste à déterminer si celle-ci portera sur le périmètre du CCAS ou de l’ensemble de la direction." 

Le 9 septembre 2025, la Direction Générale a adressé le message suivant aux agent·es de l'EMS :

"En raison du mouvement « Bloquons tout », la journée de demain mercredi 10 septembre pourrait donner lieu à des perturbations, notamment dans le fonctionnement des transports publics.

Ainsi, pour éviter ces désagréments, sous réserve des nécessités de service et dans le cadre prévu par vos conventions (respect du minimum de 2 jours de présentiel par semaine), les agentes et agents qui le souhaitent et dont le poste est télétravaillable sont incités à télétravailler.

D’autre part, certains centres de loisirs ne seront pas en capacité de garantir l’accueil des enfants : lorsque cela est le cas, vous avez la possibilité de mobiliser une autorisation spéciale d’absence (ASA) pour motif « garde d’enfant ».

Ces mesures sont prises afin de vous permettre de faire face aux difficultés prévues dans des conditions adaptées."

À ce jour, 3069 agent·es ont candidaté. 2899 agent·es ont finalisé leur candidature.

2/3 sont des télétravailleuses.

Répartition par catégorie :

• catégorie C : 649, soit 22 %
• catégorie B : 920, soit 32 %
• catégorie A : 1330, soit 46 %

Suite à l'intervention des syndicats lors de la réunion du 26 octobre 2023 avec la DRH, M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, DGA, a adressé le message suivant aux directions installées dans l'immeuble de la Bourse :

"Des agents de vos directions, qui travaillent dans l’immeuble de la Bourse, ont récemment contacté les organisations syndicales; certains d’entre eux se plaignent de conditions de travail dégradées du fait de la poursuite des travaux en site occupé.

Après échange entre la DRH, les syndicats, la médecine du travail et la DAP, il apparait opportun d’offrir aux agents qui ne se sentiraient pas en « sécurité » (poussières et odeurs de peinture…) la possibilité de télétravailler au-delà des limites fixées dans leur convention, et ce jusqu’à la réception du chantier et le nettoyage final.

Fin programmée : au plus tard mi-novembre."

L'arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l'arrêté du 26 août 2021 pris pour l'application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l'allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats a été publié au Journal Officiel du 27 novembre 2022.

A compter du 1^er janvier 2023, le montant de l'allocation forfaitaire de télétravail sera fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 euros par an.

Votre vote pour les listes FO SUD UNSA lors des élections professionnelles de décembre 2022 permettra d'obtenir la mise en place de l'indemnité forfaitaire de télétravail, au taux de 2,88 €  par journée de télétravail.

Lors de la rencontre du 21 octobre 2022 avec la Directrice des Ressources Humaines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont à nouveau demandé la mise en place de l'allocation forfaitaire de télétravail au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

La mise en œuvre de cette indemnisation dans la fonction publique territorale n'est pas automatique, contrairement aux deux autres fonctions publiques. Elle nécessite une délibération. Sans délibération, l'allocation ne peut être versée, ce qui est le cas à l'Eurométropole de Strasbourg.

Lors de la rencontre du 21 juillet 2022 avec la DRH, les syndicats FO, SUD et UNSA ont à nouveau demandé la mise en place au sein de l'Eurométropole de Strasbourg de l'allocation forfaitaire de télétravail, d’un montant de 2,50 € par jour de télétravail, prévue par le décret n° 2021-1123 du 26 août 2021.

Pour le moment, la collectivité participe uniquement, à hauteur de 1 € par jour de télétravail, lorsque l’activité est exercée à domicile, aux frais d’abonnement à Internet exposés par les agents-es.

A suivre ....