À ce jour, 3069 agent·es ont candidaté. 2899 agent·es ont finalisé leur candidature.

2/3 sont des télétravailleuses.

Répartition par catégorie :

• catégorie C : 649, soit 22 %
• catégorie B : 920, soit 32 %
• catégorie A : 1330, soit 46 %

Suite à l'intervention des syndicats lors de la réunion du 26 octobre 2023 avec la DRH, M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, DGA, a adressé le message suivant aux directions installées dans l'immeuble de la Bourse :

"Des agents de vos directions, qui travaillent dans l’immeuble de la Bourse, ont récemment contacté les organisations syndicales; certains d’entre eux se plaignent de conditions de travail dégradées du fait de la poursuite des travaux en site occupé.

Après échange entre la DRH, les syndicats, la médecine du travail et la DAP, il apparait opportun d’offrir aux agents qui ne se sentiraient pas en « sécurité » (poussières et odeurs de peinture…) la possibilité de télétravailler au-delà des limites fixées dans leur convention, et ce jusqu’à la réception du chantier et le nettoyage final.

Fin programmée : au plus tard mi-novembre."

L'arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l'arrêté du 26 août 2021 pris pour l'application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l'allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats a été publié au Journal Officiel du 27 novembre 2022.

A compter du 1^er janvier 2023, le montant de l'allocation forfaitaire de télétravail sera fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 euros par an.

Votre vote pour les listes FO SUD UNSA lors des élections professionnelles de décembre 2022 permettra d'obtenir la mise en place de l'indemnité forfaitaire de télétravail, au taux de 2,88 €  par journée de télétravail.

Lors de la rencontre du 21 octobre 2022 avec la Directrice des Ressources Humaines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont à nouveau demandé la mise en place de l'allocation forfaitaire de télétravail au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

La mise en œuvre de cette indemnisation dans la fonction publique territorale n'est pas automatique, contrairement aux deux autres fonctions publiques. Elle nécessite une délibération. Sans délibération, l'allocation ne peut être versée, ce qui est le cas à l'Eurométropole de Strasbourg.

Lors de la rencontre du 21 juillet 2022 avec la DRH, les syndicats FO, SUD et UNSA ont à nouveau demandé la mise en place au sein de l'Eurométropole de Strasbourg de l'allocation forfaitaire de télétravail, d’un montant de 2,50 € par jour de télétravail, prévue par le décret n° 2021-1123 du 26 août 2021.

Pour le moment, la collectivité participe uniquement, à hauteur de 1 € par jour de télétravail, lorsque l’activité est exercée à domicile, aux frais d’abonnement à Internet exposés par les agents-es.

A suivre ....

Le 27 juin 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la DRH :

"La délibération-cadre relative à la simplification de l'accès et pour l'extension du télétravail, adoptée le 17 décembre 2021 par le Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg, prévoit des conditions dérogatoires d’accès et d’exercice du télétravail qui nous apparaissent en retrait par rapport à la réglementation en vigueur.

À partir du 1^er juillet 2022, le nouveau dispositif de télétravail délibéré le 21 décembre 2021 entre en vigueur. Ce dispositif présente de nombreuses innovations au regard de celui qui existait avant la crise sanitaire.

Aussi, le département Maintien et développement des compétences vous propose un nouveau parcours de formations pour vous guider et vous accompagner au mieux dans votre travail à distance.

Début juin 2022, trois des formations du parcours sont programmées :

• 8 juin après-midi : Communiquer, collaborer, maintenir le collectif en travail à distance
• 9 juin : Manager le travail hybride  (réservé aux encadrants-es) 
• 10 juin : Réussir son travail à distance

L'accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 3 avril 2022.