tranches

Voici la réponse apportée le 2 août 2023 par M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, Directeur Général Adjoint des services, au message du 28 juillet 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA (voir CHEQUES-VACANCES 2024 / HAUSSE DES SEUILS DES TRANCHES) :

"J’accuse réception de votre message du 28 juillet par lequel vous sollicitez la révision des montants des seuils d’attribution des chèques-vacances. J’entends votre demande, néanmoins nous avons jugé préférable de faire porter l’effort supplémentaire de la collectivité sur la maximisation du nombre d’agents bénéficiaires du dispositif.

Le 28 juillet 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Directrice Générale des services :

"Le formulaire pour les chèques-vacances 2024 vient d’être publié sur TOTEMS.

Nous sommes surpris que seule la tranche 3 ait été rehaussée de 50 €, les deux autres seuils n’ayant pas été augmentés quant à eux.

Toutefois, cette augmentation est insuffisante, puisqu’elle ne représente qu’une hausse de 1,92 %.

Le verdict est tombé. Les dernières propositions de l'administration concernant les chèques-vacances (voir Info du 12 juillet 2017) ont été entérinées, sans discussion aucune avec les organisations syndicales FO, SUD et UNSA, qui ont d'ailleurs eu les pires difficultés pour obtenir confirmation de ces propositions.

Bravo pour la démocratie sociale, qui est véritablement "en marche" au sein de l'Eurométropole !

Si la création de la troisième tranche, revendiquée de longue date, est une mesure appréciable, le compte n'y est pas pour la "revalorisation" des deux premières tranches.

Nous venons de prendre connaissance des dernières propositions de l'administration concernant les chèques-vacances.

Le compte n'y est manifestement pas !

Certes, une troisième tranche est créée, avec un montant de chèques de 250 € (soit 125 € de participation "employeur").

Cette tranche sera ouverte à de nouveaux bénéficiaires et à d'anciens bénéficiaires de la deuxième tranche.

Mais, les revalorisations proposées pour la participation "employeur" des deux premières tranches frisent le ridicule : 

• première tranche : + 10 € (+ 4 %),
• deuxième tranche : + 5 € (+ 2,9 %).

Rappelons que la dernière revalorisation remonte à 2014. Depuis, l'inflation a de fait diminué la valeur des chèques.