CHEQUES-VACANCES 2024 / HAUSSE DES SEUILS DES TRANCHES

Aussi, nous demandons à ce qu’il soit procédé pour l’ensemble des trois tranches à une hausse équivalente à l’augmentation du point d’indice, intervenue au 1^er juillet 2022, soit 3,5 % ; la tranche 3 devant être augmentée en conséquence pour pouvoir bénéficier du même taux de hausse que les deux autres tranches.  

En effet, pour l’heure, des collègues sensiblement en-dessous des seuils supérieurs des tranches l’année dernière ne bénéficieront plus des chèques-vacances de cette tranche, mais de la suivante qui est inférieure, alors même que leur indice n’a pas été modifié.

À titre d’exemple, un.e agent.e dont le traitement mensuel brut était de 1 940 € environ en juin 2022 bénéficiait de la tranche 1 pour les chèques-vacances 2023, alors qu’aujourd’hui sans aucune revalorisation salariale (avancement d’échelon ou de grade), le montant mensuel brut de juin 2023 de cet.te agent.e est supérieur à 2 000 € du fait de la revalorisation du point d’indice. Il.elle ne bénéficiera donc plus que de la tranche 2 pour les chèques vacances 2024.

Par conséquent, pour éviter ces effets de seuil, il nous apparait souhaitable que, dès la campagne 2024, notre administration applique une hausse des tranches pour tenir compte de l’incidence de la revalorisation du point d’indice du 1^er juillet 2022. 

Nous soulignons que cette hausse n’aurait aucun impact budgétaire."