Les parcours professionnels constituent le pilier 2 de l'Agenda social 2022.
Pour les élus et l'administration, un marqueur fort est l'enrichissement de nos Lignes directrices de gestion sur la thématique des parcours professionnels avec pour objectifs :
- Développer les compétences et faire évoluer le plan de formation
- Développer une vision intégrée de la GPEC (outils et SIRH)
- Développer des parcours accompagnant les projets des collaborateurs de la collectivité
- Développer le sentiment d'appartenance à l'Eurométropole par une politique RH rendue mieux lisible