Lors de la réunion "Agenda social" du 17 février 2023, il a été annoncé que quelques 130 agents-es de l'EMS bénéficieraient, à compter du 1er juillet 2023, de l'équivalent de la prime "Ségur" dans le cadre du RIFSEEP.
Une délibération sera présentée au Conseil de l'EMS le 28 juin 2023, après passage en CST en avril ou mai 2023.
Sont concernés :
- 120 postes de la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse, dont principalement des secrétaires médico-sociales et des conseillers-ères sociaux-ales,
- 5 postes de la Direction de l'Enfance et de l'Education,
- 8 postes de la Direction des Ressources Humaines.