L'article 174 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026 allonge la durée du congé pathologique prénatal de 2 à 3 semaines.
Cette mesure permet de renforcer la protection des femmes enceintes dans la fonction publique, en cas d’arrêt de travail survenant durant une grossesse déclarée, afin de garantir un maintien de rémunération à 100 % pendant 3 semaines.
Cette disposition entre en vigueur le 1er mars 2026.