Le 19 janvier 2017, les syndicats FO et UNSA ont adressé le message suivant à la Directrice des Ressources Humaines :
"Lors de la rencontre intersyndicale du 7 octobre 2016 sur la campagne de promotions 2017, nous vous avions interpellé par rapport à l’échelon spécial du grade d'ingénieur hors classe.
Nous souhaitons savoir où en est ce dossier.
Nous demandons que le taux d’avancement soit fixé à 100 %."