RIFSEEP 2

Le 26/07/2022

Dans JUILLET 2022

Une délibération actualisant le RIFSEEP (régime indemnitaire) sera présentée au Conseil de l’Eurométropole de Strasbourg le 30 septembre 2022.

La mesure essentielle est la revalorisation du régime indemnitaire socle, à hauteur d’environ 15 %, des agents-es de catégories A et B des filières administrative, animation, culturelle, sanitaire et sociale et sportive. Cela représente en moyenne une augmentation de 45 € brut par mois en catégorie B et 90 € brut par mois en catégorie A.

D’autres mesures viennent améliorer l’attractivité salariale de certains métiers de la collectivité et reconnaître des engagements particuliers :

  • Augmentation des primes d’encadrement en catégories B et C
  • Création d’une indemnité de « Conduite de véhicule poids lourd » (50 € bruts par mois)
  • Elargissement du périmètre d'agents pouvant prétendre au versement de l'indemnité conduite d'engins spécifiques (1,09 €/jour), en cas de conduite ponctuelle
  • Revalorisation de certaines fonctions ressources des directions centrales
  • Création d’une prime d’intérim de 150 € bruts mensuels pour les agents-es qui remplacent un-e collègue absent-e plus de 30 jours

Enfin, des mesures visent à reconnaître et à valoriser la pénibilité de certains métiers, essentiellement en catégorie C :

  • Augmentation des indemnités de sujétions intermédiaires (de niveau 5, 4 et 3) liées aux contraintes professionnelles du poste
  • Meilleure reconnaissance pour quelques métiers marqués par une forte pénibilité et insalubrité

Le Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel et la contribution au collectif de travail des agents-es sera par ailleurs mis en place.

Pour en savoir + :

Iii 3 annexe 2 ifse ct du 07072022Projet de délibération Annexe 2 (IFSE)

Iii 4 annexe 3 cia ct du 07072022Projet de délibération Annexe 3 (CIA)