L'administration envisage une évolution du dispositif des horaires variables.
Si la possibilité de 2 nouveaux cycles de travail peut apporter un plus aux agents-es de l'EMS, l'augmentation du nombre de plages fixes est plus que contestable.
2 nouveaux cycles de travail
Les nouveaux cycles de travail de 37h30/semaine et de 40h00/semaine permettent de bénéficier de :
- 15 jours de RTT par an pour le cycle de travail de 37h30/semaine,
- 28,5 jours de RTT par an pour le cycle de travail de 40h00/semaine.
Les journées de RTT pourront être posées selon les mêmes règles que les journées de congé.